Tras despedir una contrata de Madritel(Qualytel) hace 10 meses a 329 trabajadores en Madrid, para llevar el trabajo a Sevilla con Iberphone, esta misma empresa ha anunciado en enero el despido de más de 300 trabajadores en Sevilla porque Madritel cambia la subcontrata esta vez a favor de Gestel (empresa que a su vez ha cedido trabajadores a Iberphone y Qualytel).

Tal vez parezca un galimatí­as, pero es la práctica habitual de las grandes empresas (Telefónica, Vodafone, Amena, la banca en general, seguros, servicios públicos como el 010, 112 o 1003, etc). Es forma de estas empresas para no realizar contratación estable y de calidad. Consiste en subcontratar con las llamadas empresas de Telemarketin, cambiando de empresa cada poco tiempo, hecho que supone el despido de cientos de trabajadores y la perdida de todos los derechos adquiridos en los años trabajados, todo ello a pesar de que en la mayorí­a de las ocasiones el trabajador continua al dí­a siguiente realizando el mismo trabajo, en el mismo lugar y bajo los mismos mandos.

A los 300 despedidos en Sevilla hay que añadir otros 300 en Atento, empresa del grupo Telefónica. Por otra parte, Sertel en Salamanca, subcontrata de Amena, ha procedido ha despedir a 676 trabajadores por "fin de obra" que casualmente continuará Qualytel, "por su oferta más económica". Esta es también la segunda ocasión en la que una empresa subcontratada por Amena se deshace de plantilla en esta ciudad que pierde de nuevo sus derechos consolidados procediendo a "limpiar" de personas reivindicativas el centro de trabajo.

Pero esto sólo es lo que se hace público a través de los medios de comunicación, cada dí­a y en silencio decenas de personas son despedidas en este sector argumentando supuestas disminuciones de llamadas.

En su momento CGT denunció que el Convenio que permití­a legalmente los despidos masivos y arbitrarios de trabajadores, por pura codicia empresarial, sin ninguna protección para los trabajadores. La CGT por este motivo ha procedido a la impugnación de estas cláusulas en el II Convenio de Telemarketin ya que consideramos son ilegales.

CGT IMPUGNA EL II CONVENIO DE TELEMARKETING

En CGT no estamos dispuestos a permitir que continúe este tráfico permanente de trabajadores entre empresas de Telemarketing, para lucro de las empresas Matrices, en los que cientos de trabajadores se ven en la calle cada mes, sin cumplir los motivos y garantí­as legales establecidos en el Estatuto de los Trabajadores.
Además de la movilización en cada caso, CGT ha impugnado varios artí­culos del Convenio de Telemarketing ante la Audiencia Nacional para que sean declarados nulos por estar en contradicción y por debajo del Estatuto de los Trabajadores.