La lamentable situación del sistema de investigación en nuestro paí­s, con uno de los presupuestos más bajos de Europa, tiene entre sus consecuencias la precariedad de los investigadores que se encuentran en la base del sistema, que son remunerados con becas en lugar de ser contratados con lo que no pueden disfrutar de los derechos laborales y sociales con los que cuenta cualquier trabajador (baja por enfermedad, permiso por maternidad, cotización por jubilación, subsidio de desempleo, vacaciones, etc.). O en el peor de los casos, en el que se encuentran muchos jóvenes, no sólo no cuentan con estos beneficios sociales sino que ni siquiera reciben ninguna retribución económica por su trabajo. Este y otros problemas relacionados con la Investigación en España fueron presentados y debatidos a lo largo de las I Jornadas de Jóvenes Investigadores en Españaque la Federación de Jóvenes Investigadores Precarios (FJI-Precarios) organizó el pasado 7 de Febrero en la Universidad de Cádiz.

Las jornadas contaron como ponentes invitados con la presencia de Francisco Solí­s (Secretario del Plan Andaluz de Investigación, Junta de Andalucí­a), José Mª Quintana (Delegado del CSIC en Andalucí­a), Alexandra Rosa (representante de ABIC: Asociación de Bolseiros de Investigaí§ao Cientí­fica en Portugal), Flora de Pablo (Presidenta de AMIT: Asociación de Mujeres Investigadoras y Tecnólogas), Luis Rull (presidente de la AACTE: Asociación para el Avance de la Ciencia y la Tecnologí­a en España), Alfonso Vázquez (presidente de la API: Asociación del Personal Investigador del CSIC), Marí­a Villarroya (representante de EURODOC: Federación Europea de Jóvenes Investigadores), Gloria Cruanyes (representante de la Fundació Catalana per la Recerca) y José Mª González (Vicerrector de Investigación y Desarrollo de la Universidad de Cádiz). Además también participaron, en representación de la FJI-Precarios, Mª José Serván (presidenta de la FJI) que y Gabriel Navarro (presidente de Ibeca: Asociación de Investigadores Becarios de Cádiz).

Entre los asistentes hubo consenso en varios puntos que reflejan la situación de la ciencia en España:

– La situación de los investigadores en la primera etapa de la carrera investigadora es lamentable y se debe hacer todo lo posible para mejorarla. Ello pasa por un aumento de la inversión y un reconocimiento de la importancia de esta etapa en el desarrollo cientí­fico del paí­s. El gobierno sigue considerando a este colectivo como meros estudiantes por lo que la remuneración de su trabajo, en el caso de que la reciban, depende de una beca sin ningún derecho socio-laboral. Todo esto a pesar de que los jóvenes investigadores producen la mitad de los artí­culos cientí­ficos que publica la ciencia española. (Fuente: "Estudio bibliométrico de la producción cientí­fica del Personal Investigador en Formación y Perfeccionamiento en España" http://www.precarios.org/docs/productividad1.2.1.html).

– La gestión del Ministerio de Ciencia y Tecnologí­a (MCyT) es deficiente. La inoperancia y falta de sensibilidad para gestionar la ciencia está provocando una estampida al extranjero de cientí­ficos altamente cualificados y de dimisiones en diversos cargos de gestión dentro del MCyT (Rolf Tarrach, director del CSIC y Fernando Valdivieso, Director General de Investigación). Queda patente una falta de estrategia y planificación de futuro para mejorar la investigación española.

– La inversión en I+D en España (0,9% PIB) es claramente insuficiente y está muy por debajo de la media Europea (2,3% PIB), por lo que se necesita un aumento muy significativo en I+D, sobre todo en el capí­tulo de recursos humanos como viene recomendando la Comisión Europea en sus últimos informes.

La presidenta de la FJI, Mª José Serván, presentó la situación del Personal Investigador en Formación y Perfeccionamiento en España (PIFP) y las acciones impulsadas desde la Federación encaminadas a mejorarla. Mª José Serván también explicó los objetivos de dicha federación y los pequeños logros que se han conseguido hasta el momento. Pequeños, no por la falta de organización de los jóvenes investigadores, sino por la insuficiente voluntad de las distintas Administraciones de las que dependen y su negativa para mejorar unas condiciones de trabajo indignas que sufrimos miles de jóvenes investigadores en toda España.

Marí­a Villarroya (miembro de la JD de EURODOC, hizo un balance a nivel europeo en el que queda demostrado que las condiciones de trabajo de los jóvenes investigadores en la mayorí­a de los paí­ses comunitarios son mucho mejores que las que padecemos en España. Según comentó Alexandra Rosa, miembro de la Asociaí§í¢o de Bolseiros de Investigaí§í¢o Cientifica (ABIC), en Portugal tienen con unas condiciones similares a las Españolas, muy lejos todaví­a de las polí­ticas de I+D que existen en Europa. A pesar de que tampoco son considerados investigadores profesionales productivos, los jóvenes investigadores portugueses disfrutan de seguridad social, algo que lamentablemente en España aún parece una utopí­a.

Francisco Solí­s, Secretario del Plan Andaluz de Investigación y José Mª Quintana, Delegado del CSIC en Andalucí­a, describieron la situación del sistema de investigación andaluz, que calificaron como uno de los que mas se esta impulsando actualmente en España, a pesar de sus graves problemas presupuestarios. Sin embargo, esto no es cierto en lo que respecta a la situación de los jóvenes investigadores en Andalucí­a, ya que es igual de injusta que en el resto de las comunidades autónomas (excepto en Aragón donde en dos años existirán contratos predoctorales durante el 3er y 4º año de tesis) y el gobierno andaluz del PSOE no parece querer mejorarla.

En la conferencia ofrecida por la Presidenta de la AMIT, Flora de Pablo, sobre "Mujer e investigación" quedó demostrado que las mujeres lo tienen todaví­a más difí­cil y que todaví­a existe un techo de cristalque impide que las mujeres asciendan en el sistema cientí­fico en igualdad de oportunidades con los hombres. Si a esto le añadimos la precariedad del sistema, especialmente en las escalas más bajas, no es de extrañar que cada vez más mujeres brillantes elijan otras carreras.

En la mesa redonda moderada por la joven investigadora Diana Romero y previamente al debate, Luis Rull, presidente de la ACCTE remarcó la importancia de la evaluación mediante agencias externas como base para el fomento de la calidad investigadora. Alfonso Vázquez, presidente de la API, analizó la situación de la ciencia desde una perspectiva centrada en el CSIC, donde la edad media de obtención de una plaza de cientí­fico titular habí­a aumentado en los últimos años de manera escandalosa, evidenciando la precariedad en el sistema de investigación español. Gloria Cruanyes, representante de la Fundació Catalana per la Recerca, habló sobre su asociación e instó a los presentes a fomentar el intercambio de conocimientos entre los investigadores y la empresa.

Para justificar la situación en la que se encuentran miles de los jóvenes investigadores con frecuencia se aduce a que están en formación. Pero parece claro, tal como se argumentó a lo largo de las jornadas, que un investigador está siempre aprendiendo. Lo que le diferencia de un estudiante es que produce riqueza, en forma de conocimiento o con aplicaciones prácticas. Ante esta realidad, un investigador, pre o post-doctoral, deberí­a ser reconocido como un trabajador en toda regla y dejar de explotar con becas lo que de hecho es una relación laboral encubierta.

Cumplir un horario fijo, publicar en revistas de prestigio internacionales, producir patentes, etc, ¿qué más hay que hacer para que se considere que investigar con menos de 35 años en España es un trabajo? Sólo el Partido Popular sigue considerando estudiantes a aquellos que la sociedad española y el resto de Europa llama investigadores.