Ante el I Congreso Europeo de Prevención de riesgos, nuevas formas de gestión y perspectivas en Psicosociologí­a Laboral en el siglo XXI, organizado por el ayuntamiento de Madrid, CC.OO. de Madrid quiere poner de relevancia el contraste entre estos "fastos mediáticos y la falta de polí­ticas de prevención de riesgos laborales de este ayuntamiento". "Donde ocurren los accidentes, donde se producen las enfermedades profesionales es en los centros de trabajo y, desde luego, la administración local con 20.000 trabajadores y mil edificios no es ningún ejemplo de prevención sino más bien lo contrario".

Según la responsable de Salud Laboral de CC.OO. en el Ayuntamiento de Madrid, Pilar Jiménez, de los 1.000 edificios que tiene el ayuntamiento, tan sólo en dos se han llevado a cabo evaluaciones de riesgo y en ambos casos por requerimiento de la Inspección de Trabajo tras las correspondientes denuncias de CC.OO., la misma razón por la que hay en marcha ocho evaluaciones de riesgo en el colectivo de parques y Jardines. "En el ayuntamiento de Madrid y a pesar de lo que obliga la Ley de Prevención de Riesgos Laborales no se hace ninguna evaluación de riesgos. No nos queda otra opción que poner la correspondiente denuncia y que intervenga Inspección de Trabajo".

No existe ni un solo Plan de Prevención de Riesgos Laborales; además, explica, "a pesar del tí­tulo del Congreso que hoy comienza, no se ha hecho ninguna evaluación de riesgo psicosocial y eso que hay en marcha varias denuncias por mobbing". Por último, denuncia Pilar Jiménez, "hasta el año 97 tan sólo tres edificios tení­an planes de emergencia y evacuación. En el 98 se contrató a una empresa para que los confeccionara. Nos consta que hay realizados cerca de trescientos, pero están almacenados en el departamento de Conservación y no se ha implantado ninguno de ellos".

Por otra parte, y en lo que respecta a las contratas, el ayuntamiento se inhibe absolutamente en los temas de salud laboral de forma que, a pesar de la propuesta de CC.OO. de incorporar en los pliegos de condiciones de los concursos una cláusula que exija a la empresa contratada la aplicación de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, se niega a ello.

Además, CC.OO. de Madrid recuerda que el Plan Director de Prevención de Riesgos Laborales, firmado con la Comunidad de Madrid, propone la celebración de un convenio con la Federación Madrileña de Municipios para llevar a cabo acciones especí­ficas en materia de prevención de riesgos en todos los municipios de la región y que aún no ha sido firmado. "El ayuntamiento de Madrid dado el peso que tiene en la federación deberí­a ser el primero interesado en impulsar la firma", explica el secretario de Salud Laboral de CC.OO. de Madrid, Gregorio Benito.

Por último y según los últimos y únicos datos existentes en cuanto a siniestralidad en el municipio de Madrid y que se refiere al año 2001, en Madrid se produjeron el 52% de los accidentes con baja de toda la región, así­ como el í­ndice de incidencia más elevado en accidentes in itinere, "dadas las pésimas condiciones de movilidad que sufre la capital".