La Dirección de Robert Bosch España de la fábrica de Aranjuez, la representación de los trabajadores y CC.OO. han alcanzado un principio de acuerdo para un Plan de Viabilidad de la empresa que tendrá vigencia hasta el año 2005.

Este acuerdo ha sido ratificado por amplia mayorí­a (87 por ciento de los votos) en la asamblea de trabajadores celebrada en la mañana de hoy. El presidente del comité de empresa y representante de CC.OO., Eugenio Rincón, considera que "por fin y tras dos años de negociaciones se ha conseguido lo que pretendí­an los trabajadores, garantí­a de futuro para seguir en Robert Bosch".

Esta garantí­a de futuro implica que hasta el 2005 la empresa no podrá ser vendida y que todos los trabajadores permanecerán dentro del Grupo Bosch, en la fábrica de Aranjuez o para aquellos que así­ lo deseen voluntariamente en cualquier otro centro de la firma, Alcalá o Madrid. Unos traslados, que, de forma voluntaria podrán solicitar incluso seis meses antes de la finalización del Plan, en diciembre de 2005. Por otra parte, si durante la vigencia del Plan y como consecuencia de cualquier tipo de negocio jurí­dico se produjera un cambio de titularidad en la empresa, o de una de sus unidades productivas, todos los trabajadores de Robert Bosch, tendrán derecho de recolocación dentro del Grupo Bosch en España.

La empresa, además se compromete a mantener el centro abierto con un plan de ventas y de productos. A cambio los trabajadores contribuirán a la viabilidad de la empresa con una serie de sacrificios económicos y laborales. El acuerdo incluye un plan de prejubilaciones para aquellos trabajadores que hayan cumplido 58 años como máximo en el 2003.

Para Javier López, secretario general de CC.OO. de Madrid, este acuerdo demuestra la responsabilidad demostrada por los trabajadores y la apuesta de sus representantes sindicales de CC.OO. por el mantenimiento del empleo y la viabilidad de la empresa. "Esperamos "“añadió- que los expedientes de regulación, quiebras etc. de otras empresas se resuelvan en el mismo sentido y con la activa implicación de la Comunidad de Madrid en los problemas que atraviesan numerosas empresas en nuestra Comunidad".

Recordó que CC.OO. ha reivindicado reiteradamente la necesidad de crear una Mesa para la defensa del tejido productivo y el empleo en la industria y los servicios y manifestó su confianza en que tras la resolución de Poliseda y ahora de Robert Bosch, otras empresas como Piaggio también tengan solución".