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Paro en Madrid: se consolida la tendencia ascendente en el desempleo juvenil. Recibida de CC.OO.-Madrid el 06-02-2003 a las 05:02
Mientras, el Plan Juvenil recientemente aprobado "no incluye ni una sola medida nueva que realmente pueda ser eficaz en la reducción de los altísimos niveles de precariedad laboral y desempleo de los jóvenes". Los datos hechos públicos hoy relativos al paro en Madrid demuestran que se consolida la tendencia ascendente del desempleo juvenil, 2528 jóvenes desempleados en la Comunidad de Madrid, un 9,66% sobre el mes anterior, y un 20% de incremento sobre enero de 2002. Destaca el aumento del paro en las mujeres menores de 25 años, que en enero de 2002 descendía en 429 mujeres, y en enero de 2003 aumenta en 1645 mujeres. Para el responsable de Juventud de CC.OO. de Madrid, Juan Martínez, "esta situación vaticina un empeoramiento de la situación de empleo de los jóvenes madrileños, que ven cómo cada vez es más complicado trabajar, y cuando se trabaja es en condiciones caracterizadas por la temporalidad, la rotación, la inestabilidad, la discriminación salarial, y el riesgo real a sufrir un accidente de trabajo". "Este incremento del paro es buena muestra de la nula e ineficaz política de empleo dirigida a los jóvenes en nuestra comunidad. Y la solución no está a partir de las elecciones. El paro y la precariedad se reducen con creación de empleo y de calidad, con seguimiento de las infracciones y fraudes en la contratación, y en definitiva, con un compromiso claro de dotar a los jóvenes madrileños de una inserción al mundo laboral en las mejores condiciones" señaló Martínez para quien el Plan Juvenil recientemente aprobado "no incluye ni una sola medida nueva que realmente pueda ser eficaz en la reducción de los altísimos niveles de precariedad laboral y desempleo que los jóvenes madrileños padecen. No hay ningún interés en la promoción de una acción integral que contemple la creación de empleo de calidad a partir de las nuevas realidades y necesidades productivas (conservación de medio ambiente, ocio, cultura, atención a colectivos), ni tampoco interés en poner todos los medios para evitar el fraude sistemático en la contratación que padecen los jóvenes, salpicado de eterna temporalidad, discriminación salarial y accidentalidad laboral". Por último, concluye, "para colaborar en determinadas acciones relacionadas con el empleo juvenil, el Gobierno regional no ha considerado a los sindicatos como contraparte, y sí a la patronal y otras organizaciones con las que ya vienen colaborando". |
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