La Confederación General de Trabajo (CGT) ha decidido presentar una demanda ante el Juzgado de lo Social contra el acuerdo firmado el pasado 19 de diciembre en Volkswagen Navarra entre la dirección y los sindicatos ugt, ccoo y Confederación de Cuadros.

Al respecto, cabe recordar que el pacto consistió en la aceptación de una reducción de la jornada laboral en un 5% para 2003 y otro 5% para 2004, la articulación de medidas de flexibilidad y un ajuste salarial, condiciones con las que la dirección de la fábrica automovilí­stica retiró el expediente de rescisión de 590 contratos.

Contra el citado acuerdo, CGT presentó un recurso ante el departamento de Trabajo del Gobierno de Navarra al entender que incurrí­a en un "defecto de forma" por incumplir el reglamento interno del comité de empresa de VW Navarra. En la normativa se recoge que en cuestiones de gran envergadura del contenido del convenio colectivo se consulte a la plantilla, circunstancia que CGT entiende que no se ha cumplido.

Precisamente, ayer se celebró el acto de conciliación sobre este recurso en el que no se produjo acuerdo entre el demandante (CGT) y los demandados (el resto de organizaciones sindicales y la dirección), en un encuentro en el que no se personaron los representantes de la empresa y del sindicato ELA. Por su parte, UGT, CCOO y CC no ofrecieron su opinión sobre el recurso ante el mediador, en tanto que LAB aseguró que tampoco iba a tomar partido en un sentido u otro por el momento.

Tras no producirse acuerdo, como estaba previsto, CGT seguirá adelante con el recurso pero por la ví­a del Juzgado de lo Social planteándolo como conflicto colectivo.

Cierre, 7 y 10 de febrero

Por otro lado, la dirección de VW Navarra propondrá próximamente al comité de empresa la necesidad de interrumpir la producción durante dos jornadas en el mes de febrero. Los dí­as de cierre, para los que se barajan ya las fechas 7 y 10 de febrero según ha podido conocer este periódico a través de varias empresas proveedoras, estarí­an motivados por la menor comercialización de vehí­culos que se da en estos dos primeros meses del año y que puede ocasionar un gran stock, dado que actualmente se trabaja a un alto ritmo en la fábrica de Landaben (1.247 unidades diarias).

Por el momento, la decisión no está tomada, puesto que entrará en la negociación que dirección y comité van a emprender en breve para encajar la aprobada reducción del 5% de la jornada en el calendario laboral de este año.

Por último, el comité de empresa registró ayer ante el departamento de Trabajo el preaviso para emprender el proceso de elecciones sindicales, que se iniciará el 17 de febrero con la constitución de las mesas electorales y la publicación del censo. Los comicios podrí­an celebrarse en la semana entre el 3 y 7 de marzo, y en ellos se elegirán a 29 delegados (4 de técnicos y 25 de producción) frente a los 31 actuales al bajar la plantilla de los 5.000 trabajadores.