Las reuniones se celebraron el 19 de diciembre y el 8 de enero.

Asisten la Dirección General de Universidades de la Comunidad de Madrid (DGU), representantes de los Sindicatos CCOO, CSIF y UGT, y de las Universidades Alcalá, Autónoma, Carlos III, Complutense, Politécnica y Rey Juan Carlos.

En la reunión del 19 de diciembre, la Comunidad de Madrid comunica que, pese a lo dicho en la anterior reunión sobre el requerimiento del Ministerio, no va a modificar el decreto publicado en lo que se refiere a la Disposición transitoria sobre transformación automática de los actuales profesores contratados. En nuestra opinión, esto demuestra que, como ya se informó en el comunicado anterior, lo que importa es lo firmado en el Convenio Colectivo (Ver Acta novena), y que lo demás ya sean propuestas de la Administación o de otros Sindicatos no dejan de ser maniobras de distracción sobre el objetivo de conseguir la estabilidad para todo el profesorado.

En cuanto a retribuciones, la Comunidad y las Universidades vuelven a proponer los mismos salarios que en la reunión anterior y por nuestra parte mantenemos la misma propuesta en relación a la única figura hasta ahora discutida; Profesor contratado Doctor: salarios de Asociado Tipo IV, y admitimos la temporalización en las tablas retributivas con el objetivo de que en el 2006 todos los Profesores contratados doctores tengan ese nivel de partida, además de trienios, quinquenios y sexenios.

En la reunión del 8 de enero, la Comunidad plantea hacer un listado sobre todos los temas pendientes de negociación para hacer una valoración global. Tras constatar que los temas prioritarios (sin descartas otros flecos) son, además de las transformaciones, retribuciones, sustituciones y (según la Comunidad) vigencia del Convenio, CC.OO. mantiene que la estructura salarial debe contener el salario base, la antigí¼edad, el complemento docente y el complemento investigador (siendo estos complementos de la misma cuantí­a que los análogos del personal funcionario). Así­ mismo mantenemos nuestras propuestas de salario base ya presentadas en las anteriores reuniones.

Las Universidades aceptan la propuesta de retribuciones y temporalización del Profesor Contratado Doctor (ATC Tipo III en 2003 y Tipo IV en 2006) para todo el mundo sin nigún requisito adicional. Por el contrario, mantienen una considerable distancia en sus propuestas respecto del resto de figuras contractuales. Tampoco aceptan la inclusión del complemento por méritos investigadores (que ya habí­an aceptado en reuniones anteriores aunque sin fijar cuantí­as).

Asimismo, las Universidades presentan (no sabemos si con el afán de mantener indefinidamente la precariedad) una nueva propuesta sobre transformaciones que introduce como novedad la posibilidad de convertir a los actuales contratados administrativos a tiempo parcial en contratados laborales de Contratado Doctor o Colaborador, también a tiempo parcial, dependiendo de las disposiciones presupuestarias y las necesidades de los Departamentos.

Resulta cuando menos sorprendente esta propuesta (al margen de que la haya pedido algún Sindicato) ya que vulnera por una parte lo firmado anteriormente en las Actas del Convenio sobre que todos las nuevas figuras (excepto asociados) serí­an a tiempo completo, y por otra parte el Acuerdo de 15 de octubre según el cual los actuales asociados a tiempo parcial pasarán a contratados laborales a tiempo completo con cargo a las vacantes de los departamentos y que fue firmado por todas las Universidades (excepto Carlos III) y por CCOO y CSI-CSIF.