CC.OO. espera que el reciente acuerdo en la Función Pública contribuya a reducir la tasa de temporalidad en este sector

En un comunicado difundido por el Departamento de Comunicación de CC.OO. se afirma que la temporalidad evoluciona de manera muy distinta en el sector público y en el sector privado. En el primero, la tasa de temporalidad pasa del 15,7% en 1996 al 21,8% en 2002, es decir, aumenta 6,1 puntos porcentuales. En el sector privado, la evolución es justo la contraria, reduciéndose 6,1 puntos entre 1996 (39,7%) y 2002 (33,6%).

No ha habido, por tanto, un apoyo a la rebaja de la temporalidad desde el sector público, a pesar de la supuesta predisposición gubernamental que, en esta, como en otras cosas, ha tenido más un discurso de cara a la galerí­a. "Esperamos, dice CC.OO., que el reciente "Acuerdo para la modernización y mejora de la Administración Pública" conrtribuya a reducir la precariedad del empleo en el sector.

No hace falta precisar, sin embargo, que estos datos no deben hacer olvidar que es en el sector privado donde tiene que abordarse con mayor decisión la rebaja de la temporalidad, pues allí­ se concentra el principal volumen de trabajadores temporales. Mientras que en el sector público trabaja algo más de medio millón de temporales, en el privado se ubica el resto, más de tres millones y medio.

Según CC.OO., el aumento de la tasa de temporalidad en el sector público se explica por un incremento de la contratación temporal, pero también por una rebaja del empleo indefinido. "Desde 1996 se produce un recorte progresivo en el ritmo de crecimiento del empleo indefinido en este sector. A partir de 2000, el empleo indefinido comienza su recuperación, aunque manteniéndose por debajo de las tasas de crecimiento del empleo temporal, que muestra un marcado perfil estacional durante los meses de verano. A pesar del mismo, parece apreciarse una ligera flexión a la baja en la tendencia del empleo temporal público en los últimos trimestres", informa CC.OO.

El sector privado basa el recorte de su tasa de temporalidad en un crecimiento más intenso del empleo indefinido. La firma del AIEE en 1997 abre una ligera tendencia a la baja en el empleo temporal del sector privado que, tras la "pausa estadí­stica" de 1999, continúa con el inicio de la caí­da del ciclo económico. Actualmente, el empleo temporal crece a tasas cercanas al cero, mientras que el indefinido sigue manteniendo cierto vigor, por lo que es de esperar mayores recortes de la tasa de temporalidad en los próximos trimestres.