La Federación de Función Pública de U.S.O. (FEP-USO) ha presentado ante el Tribunal Supremo un recurso contencioso administrativo contra el acuerdo del Consejo de Ministros del dí­a 15 de noviembre, en que se ratificaba el pacto para la modernización y mejora de la Administración Pública entre el Gobierno, UGT y CCOO.

La FEP-U.S.O. solicita la suspensión, durante la tramitación del recurso, del Tí­tulo I, capí­tulo 2 y 3 referentes la movilidad, provisión de puestos, jornada y horarios; así­ como el Tí­tulo III, capí­tulo 10 en el que se contempla la formación continua.

U.S.O. considera que el acuerdo se ha firmado con precipitación "va a cambiar sustancialmente las condiciones de trabajo de miles de empleados públicos y con el se cierran las puertas a la recuperación del poder adquisitivo" afirma Jose Luis Manzanares, Secretario de Información de la FEP.

Además, la FEP-USO señala que el acuerdo acepta la movilidad forzosa con una retribución escasa y cambios en la jornada laboral.