La sala de lo social de la Audiencia Nacional ha dictado una sentencia que anula el actual Acuerdo de Derechos Sindicales en Aena, enmarcado en el III Convenio Colectivo de esta entidad, ya que vulnera el artí­culo 28.1 de la Constitución Española, referente a la libertad sindical. Según recoge la misma sentencia, (...) el acuerdo firmado por Aena y las organizaciones sindicales CC OO, USO y FSAI, "(...) reconoce derechos sindicales, los mejora y reparte entre los sindicatos firmantes del III Convenio Colectivo, en claro detrimento de quien no lo suscribió, produciéndose así­ una discriminación en el trato que conduce a la desigualdad entre los diversos sindicatos presentes en la empresa".

En este sentido, la sentencia da la razón a la Federación de Servicios Públicos (FSP) de UGT, organización que puso esta demanda reclamando la nulidad de del Acuerdo, ya que vulnera el derecho fundamental a la libertad sindical y discrimina a UGT, impidiendo su libre derecho a la acción sindical para defender a los trabajadores.

En opinión de la FSP-UGT, esta sentencia restituye los derechos quebrantados por Aena con el objetivo de castigar a UGT por negarse a firmar un Convenio Colectivo que considera perjudicial para el conjunto de los trabajadores de esta entidad. Los tribunales además, han determinado que el derecho a la negociación colectiva de los sindicatos forma parta del contenido esencial del derecho a la libertad sindical e, igualmente, impide que se obstaculice o limite el ejercicio de estos derechos, por este motivo no se puede desplazar una organización sindical de estos acuerdos, aunque no suscriba un convenio colectivo.