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CC.OO. afirma que el 76% de los trabajadores tiene cláusula de revisión salarial.
Recibida de CC.OO.-Confederal el 09-12-2002 a las 04:12

Las recomendaciones del FMI planteando la supresión de las cláusulas salariales han sido duramente respondidas por los sindicatos, que han denunciado el carácter sesgado de las propuestas del FMI.

CC.OO. ha hecho público un comunicado en que resume algunos datos de la marcha de la negociación colectiva que resumimos a continuación:

– Hasta octubre se han registrado 3.797 convenios para 7.132.400 trabajadores. El salario medio pactado es el 3,01% y la jornada media es de 1.757,1 horas anuales.

– El 76% de los trabajadores (5.419.107) tienen cláusula de revisión salarial.

– El incremento salarial medio es mayor en los convenios firmados este año, el 3,72%. Sin embargo, hay que tener en cuenta dos cosas: que se incluye un convenio extraordinario este año como es el de seguridad privada, que registró un 16% de incremento; y que no se incluye el acuerdo general de la construcción, con un 2,8%, ya que se desarrolla convenio a convenio en ámbitos territoriales inferiores. Si tuviéramos en cuenta esto, la media serí­a del 2,98%.

– Caducan este año, con los últimos datos disponibles referidos al mes de octubre, 1.956 convenios que afectan a 3.410.000 trabajadores. A este volumen hay que sumar convenios caducados en años anteriores que están todaví­a en procesos de negociación, lo que elevarí­a la cifra a 3.792 convenios y 5.858.31 trabajadores (cifra que se reducirá ligeramente con la negociación que se cierre en el último trimestre de este año).

– Hay importantes convenios estatales que caducan este año 2002 y se tendrán que negociar en 2003: textil, piel y confección (270.628 trabajadores); ETT (250.000); banca privada (131.805); cajas de ahorro (91.303); residencias privadas de la tercera edad (55.265); sastrerí­a, modisterí­a, camiserí­a (50.000); conservas vegetales (32.302); oficinas de farmacia (30.000); estaciones de servicio (27.512)...

– Además, el sector del metal tiene que abordar un buen número de convenios provinciales: Asturias, Baleares, Cantabria, Ceuta, Córdoba, Sevilla, Huesca, Zaragoza, Guipúzcoa, León, Salamanca, Segovia, Cuenca, Toledo, Barcelona, Tarragona, Badajoz, Cáceres, Pontevedra, Alicante, Castellón, Valencia, si nos referimos sólo a los que caducan este año. Habrí­a que añadir los caducados en años anteriores y aún pendientes de acabar su negociación.




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