Esta convocatoria de ayudas contempla dos etapas diferenciadas, la primera incluye los dos primeros años y en ella el investigador percibe su salario en forma de una beca predoctoral. En la segunda etapa como máximo de dos años y supeditada a haber conseguido el Diploma de Estudios Avanzados, el investigador se relaciona contractualmente con el organismo en el que trabaja por medio de un contrato en prácticas.

Con la publicación de esta nueva convocatoria, la DGA (Diputación General de Aragón) reconoce la labor productiva de nuestro colectivo y la realidad que tantas veces hemos reivindicado: SOMOS TRABAJADORES DE DERECHO. Porque un titulado superior que debe estar un mí­nimo de ocho horas diarias investigando, que tiene exclusividad con la entidad a la que se haya vinculado, que publica en revistas especializadas y obtiene patentes (baremo con el que se mide la productividad del personal investigador de plantilla), y que paga sus impuestos regularmente, sin duda alguna ESTÁ TRABAJANDO. Por vez primera pasamos de las palabras a los hechos; esta convocatoria representa un primer paso en el reconocimiento de nuestra labor productiva por parte de la institución responsable de la gestión, en la comunidad de Aragón, de los fondos que se destinan a investigación.

No obstante, aunque consideramos que esta convocatoria representa un avance contra la precariedad laboral de los jóvenes investigadores, sigue excluyendo a una parte muy importante de nuestro colectivo que continuará realizando su trabajo, durante la primera fase, sin los derechos laborales y sociales que todo trabajador merece. Esta circunstancia contradice el texto de la PNL aprobada el pasado mes de febrero en las Cortes de Aragón a propuesta del grupo de IU:

\"Las Cortes de Aragón instan al Gobierno de Aragón para que, tras el estudio pertinente y con respeto al marco legislativo vigente, proceda a sustituir en el terreno de la investigación las becas predoctorales y postdoctorales de formación del personal investigador dependiente de la DGA, por contratos laborales con caracterí­sticas adecuadas a cada perfil investigador, por tiempo determinado, con todos los derechos laborales y sociales.\"

Las Cortes piden la conversión de becas de investigación dependientes de la DGA en contratos con derechos laborales í­ntegros, sin distinción entre los distintos beneficiarios de aquéllas. La Proposición, y nuestra exigencia en ella contenida, es clara: contratos para todos los titulados que trabajen en la investigación.
¿Por qué no cumplir enteramente el mandato de las Cortes de Aragón?

Igualmente, a pesar de reconocer como indudable el avance que supone esta convocatoria, nos vemos obligados a dejar constancia de nuestro rechazo al aplazamiento hasta el año 2005 de la entrada en vigor de estas ayudas en la modalidad de contratos. Esta medida tendrá como triste resultado que un investigador que cumple todos los requisitos de la reciente convocatoria, no podrá acceder a la obtención de contratos por el simple hecho de haber comenzado su periodo formativo e investigador con anterioridad al año 2003.

Dos años de lucha constante han servido para el reconocimiento de la labor de una parte del personal investigador en formación. Seguiremos presionando en este sentido hasta que se extinga la figura del becario. Cuya mera existencia, repetimos, es incoherente: titulados que perciben un salario por su actividad productiva, a los que se les exige dedicación exclusiva y a los que simultáneamente se les niegan sus derechos laborales y sociales. ¿Cuánto tiempo hará falta para que desaparezca esta forma de abuso laboral?

Federación de Jóvenes Investigadores FJI/Precarios