"La vida y la salud son derechos fundamentales".

El empresario además debe adoptar las medidas necesarias para que haya unos planes de emergencia efectivos, que eliminen cualquier riesgo potencial para la vida de las trabajadores y de los que estudian en nuestros Centros, además posibilitar unas condiciones adecuadas en cuanto al medio ambiente del trabajo.

Actualmente en prevención en la U.C.M. nos encontramos en estas condiciones:

Constituido el Comité de Seguridad y Salud en diciembre del año pasado, continuamos con el nulo interés ni tan siquiera en convocarnos a reuniones trimestrales como dice la ley.

Se continúan haciendo las evaluaciones de riesgos de los diferentes centros, pero si estas evaluaciones no son activadas y puestas en marcha con los correspondientes Planes de Prevención, sólo sirven y "SIRVEN" para llenar estanterí­as de los despachos.

Las denuncias presentadas y ganadas por CC.OO. en la Inspección de Trabajo, con el consiguiente tirón de orejas a la U.C.M., están en algún cajón olvidadas sin poner en marcha las medidas de prevención que la Inspección les ha exigido.

Presentamos soluciones prácticas y baratas a la Universidad para solucionar riesgos puntuales en los Centros, y más de lo mismo, es decir, se adueñan de nuestras ideas, pero no hacen nada para ponerlas en práctica.

Nos acusan a los Sindicatos en reuniones Nacionales de Salud Laboral, de poca colaboración y participación y ni se retractan.

Deben considerar que la Prevención consiste en darnos la ropa de trabajo y así­ es como está la ropa, sin dar, de mala calidad, escasa, tarde y casi "¦.nunca.

Nosotros seguiremos trabajando en todos los campos y con el máximo entusiasmo, como hasta ahora. Esperamos que vengan tiempos mejores, con las próximas elecciones de Rector y nos ofrezcan un poco de compromiso en aplicar la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.