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Jornadas Mujer y Discapacidad.
Recibida de COCEMFE el 22-11-2002 a las 09:11

El 21 de noviembre dieron comienzo las jornadas "Oportunidades en Femenino. Mujer y discapacidad. Propuestas para una Década".

"No sólo hay que luchar por la participación en los nuevos roles sociales, públicos, sino que también, y para empezar, hay que luchar contra las dificultades para desarrollar incluso los roles tradicionales, hoy tan despreciados: ama de casa, madre, esposa...." Así­ de contundente era la definición de Mª Ángeles Cózar, Responsable del Área de Mujer de COCEMFE, de la doble discriminación que sufren las mujeres con discapacidad fí­sica, durante las jornadas celebradas con tal motivo en el hotel Novotel de Madrid.

El 21 de noviembre dieron comienzo las jornadas "OPORTUNIDADES EN FEMENINO. MUJER Y DISCAPACIDAD, PROPUESTAS PARA UNA DÉCADA", organizadas por la Confederación Coordinadora Estatal de Minusválidos Fí­sicos de España (COCEMFE) en colaboración con la Obra Social de Caja Madrid. Este encuentro, al que asistieron cerca de 60 mujeres con discapacidad pertenecientes al movimiento asociativo, ha tenido como fin el intercambio de experiencias y conocimientos por parte de afectadas y los profesionales de la discapacidad, para elaborar un "Libro Verde" en el que se sienten las bases de nuevas polí­ticas activas dirigidas a eliminar la doble discriminación.

La inauguración contó con la presencia de Carmen de Miguel y Garcí­a, Directora General del Instituto de la mujer, Carlos Marí­a Martí­nez, Presidente de la Obra Social de Caja Madrid, Mario Garcí­a, Presidente de COCEMFE, y Mª Ángeles Cózar, Vicepresidenta de COCEMFE y Responsable del Área de Mujer. Durante el acto, Carmen de Miguel aseguró "la voluntad del Instituto de la Mujer para redoblar esfuerzos en crear polí­ticas activas que hagan dar un vuelco al actual porcentaje en los niveles de integración social y laboral de la mujer con discapacidad". Por su parte, Carlos Mª Martí­nez afirmó que este colectivo "aún continúa vetado para la participación activa de la vida pública, social y familiar. Una situación de invisibilidad que no desaparecerá si el resto de los que formamos la sociedad no les damos esa oportunidad".

Las jornadas se desarrollaron durante el jueves y viernes en cuatro grupos de trabajo, en los que se pudo analizar de forma pormenorizada la situación de doble desventaja de la mujer con discapacidad en distintos ámbitos: educación, imagen social, salud y acceso al trabajo. Las propuestas lanzadas en dichos grupos quedaron recogidas en el documento con el que se elaborará el "Libro Verde" para la igualdad de oportunidades de género.

De entre las conclusiones resultantes de las jornadas cabe destacar la necesidad de sensibilizar a la sociedad sobre las necesidades especí­ficas de la mujer con discapacidad, así­ como de sus capacidades. Una labor para la que se hace necesario el fortalecimiento del movimiento de la mujer con discapacidad, así­ como su apertura a otros foros estandarizados. Otra de las grandes conclusiones fue la necesidad de crear programas de ayuda y educación para las familias de las niñas con discapacidad, con el fin de promover la autonomí­a y capacidad de toma de decisiones, y de evitar los efectos negativos de la sobreprotección.

En el ámbito de la salud, una vez más se solicitó la creación y apoyo de equipos multidisciplinares, así­ como el fin de la figura paternalista del médico. Por último, y en relación a las enormes dificultades de la mujer con discapacidad para su integración en el mercado laboral, se exigió a la administración pública la creación de polí­ticas activas de integración "ajenas a los periodos electorales", así­ como una labor de cuantificación y cualificación de los marcadores de exclusión social.

Las mujeres con discapacidad suponen el 58% del colectivo de la discapacidad fí­sica. Un porcentaje que contrasta con el bajo nivel de integración laboral y alfabetización, agudizándose, si cabe, en las áreas rurales.

Con el fin de romper con su situación de invisibilidad; para lograr la participación en la vida social y el derecho a asumir el protagonismo y la toma de decisiones de sus propias vidas, COCEMFE ha promovido este primer encuentro dedicado a la igualdad de género; y que supone el preámbulo perfecto del I Congreso Internacional sobre Mujer y Discapacidad, que se celebrará el próximo mes de febrero en Valencia.

COCEMFE es la principal voz del colectivo de la discapacidad fí­sica en nuestro paí­s, representando a más de millón y medio de personas. La Confederación aglutina a más de 900 asociaciones y está presente en todas las comunidades autónomas.




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