Una vez más, otro organismo público, en este caso el Instituto Nacional de Técnica Aeroespacial (INTA) dependiente del Ministerio de Defensa, ha convocado recientemente las becas predoctorales "Rafael Calvo Rodés" (http://www.inta.es/es/pdfs/ConvoRCROct2002.rtf) y las postdoctorales (http://www.inta.es/es/pdfs/ConvCABOct02.rtf) en el Centro de Astrobiologí­a. En las bases de dichas becas la regulación de la maternidad conlleva serias desventajas para aquellas candidatas que deseen tener hijos. Las condiciones de total desprotección en las que se encuentra una investigadora predoctoral y postdoctoral (normalmente mayor de 27 años y con una amplia experiencia profesional reconocida) son:

1. suspensión total de los ingresos de la beca durante el periodo de ausencia por causa del embarazo (punto 5 de la convocatoria).

2. suspensión de los seguros contratados (accidente y asistencia sanitaria; ver punto 6.4. de la convocatoria).

3. condicionamiento de la recuperación del periodo interrumpido a las disponibilidades presupuestarias y a la decisión del Director del centro donde la investigadora desarrolla su labor (punto 5 de la convocatoria).

Así­ pues, esta nueva convocatoria de becas plantea los siguientes interrogantes:

1. Si no recibe su sueldo ¿cómo se espera que una investigadora becada cubra, durante su ausencia por embarazo, los gastos más elementales que toda persona tiene para la manutención y alojamiento suya y del bebe?

2. Si es dada de baja de su seguro, ¿qué tipo de asistencia médica recibirá dado su estado? Debemos recalcar que es, precisamente su embarazo, el motivo utilizado por el INTA para cancelar su seguro de asistencia sanitaria. ¿Por qué debe afrontar ella los elevados costes de embarazo, parto y atención del bebé? El dar becas en lugar de contratos ya supone un ahorro para las arcas del Estado a costa de la pérdida de derechos laborales (baja maternal, baja por enfermedad, subsidio por desempleo, jubilación). ¿Debe llegar el ahorro al extremo de interrumpir la percepción económica de la beca por causas de fuerza mayor, como son la maternidad o enfermedad, y a anular el seguro sanitario?.

3. "La recuperación del periodo perdido sólo será posible si las razones presupuestarias lo permiten": ¿Es que acaso existe la posibilidad de que ese dinero que la investigadora becada ha dejado de percibir durante esos meses se "volatilice" de manera inexplicable?

4. "La recuperación del periodo perdido sólo será posible si existe un informe favorable del Director": Si antes del embarazo la cientí­fica fue valorada positivamente y le fue concedida la beca, ¿cómo es posible que sea necesario que se cuestione de nuevo si puede disfrutar de una beca que ya le habí­a sido otorgada?. ¿Cómo es posible que a estas alturas del siglo XXI una convocatoria oficial del estado permita que echen a la calle a una mujer por el simple hecho de haberse quedado embarazada?

Un alto porcentaje de los becarios postdoctorales tienen entre 30 y 35 años. ¿Hasta cuándo una mujer dedicada a la investigación debe esperar para poder tener su primer hijo?. Es inaceptable que precisamente en uno de los paí­ses con el í­ndice de natalidad más bajo de Europa, el Gobierno, por un lado inste a las mujeres a tener hijos y por el otro ejerza polí­ticas tan claramente discriminatorias hacia las madres como es el caso que aquí­ denunciamos.

La baja por maternidad en condiciones similares a las de cualquier trabajadora, es un concepto contemplado en las últimas convocatorias de becas por parte del Ministerio de Ciencia y Tecnologí­a (becas predoctorales BOE 31-X-2002, becas predoctorales CSIC BOE 29-VIII-2002, etc.), del Ministerio de Educación y Cultura (becas pre y postdoctorales MECD Fundación Ortega y Gasset BOE 13-IX-2002, becas postdoctorales BOE 26-IX-2001) y por distintas Comunidades Autónomas (becas predoctorales BOCAM 7-III-2002), sin embargo el Ministerio de Defensa continúa financiando con fondos públicos su polí­tica arcaica de discriminación de la mujer. Por eso, desde la Federación de Jóvenes Investigadores-FJI, pedimos al INTA y al Ministerio de Defensa que rectifiquen las bases de sus becas, y se unan a las negociaciones que nuestro colectivo viene desarrollando estos últimos años con otros Ministerios y gobiernos autonómicos.

Por supuesto, las becarias que tengan hijos no podrán solicitar las nuevas ayudas a las madres trabajadoras, que recientemente ha anunciado el gobierno, ya que según el PP un joven investigador con 35 años, 10 años a sus espaldas como experiencia investigadora y publicando sus trabajos en revistas cientí­ficas, sigue siendo un estudiante y por lo tanto se merece una beca. ¿Hasta cuando se va a mantener esta relación laboral encubierta?.

Una vez mas, desde la FJI-Precarios instamos al Gobierno para que cambie su polí­tica de becas por contratos laborales pues solo así­ se podrán evitar este tipo de injusticias sociales.

Federación de Jóvenes Investigadores (FJI/Precarios)