Este año el paro aumenta muy rápido, ha subido en el tercer trimestre del año en 79.800 personas (el año pasado se reducí­a en 12.500), el peor dato desde 1993 en este trimestre. Por otro lado, el empleo se hunde, cada vez crece menos (en 2001 el empleo crecí­a en este tercer trimestre en 529.400 personas y este año sólo lo hace en 285.350, de nuevo el peor dato en este periodo desde 1993).

Además, el empleo que se crea es de mala calidad (la propia Comisión Europea lo denuncia, nuestra tasa de temporalidad es del 31, 5% frente al 13,2%). Estos datos por sí­ solos reflejan el evidente fracaso de la polí­tica económica del Gobierno y la inutilidad de su reforma laboral: no se reduce el empleo temporal y el paro sigue creciendo. El sindicato estima que esta tendencia continuará, e incluso se agudizará en el 2003, puesto que la situación económica no acaba de resolverse y los Presupuestos Generales del Estado no atienden a las verdaderas necesidades sociales y de empleo de nuestro paí­s. UGT insiste en adoptar medidas como las que presentó en octubre de 2001 en la Inicitiva Legislativa Popular que será votada por el Congreso para su consideración el próximo dí­a 19 de noviembre.

Una vez más, los datos dados a conocer hoy por el INE referentes a la evolución del empleo y el desempleo en el tercer trimestre de este año, en términos cuantitativos y cualitativos, reflejan que la situación del empleo en España es muy preocupante, y esto lo corroboran también los datos en términos comparados que proporciona la estadí­stica europea Eurostat y que la Comisión Europea utiliza para su análisis en los Informes conjuntos Anuales de Empleo.

– En primer lugar, en cuanto a los datos referentes al desempleo son claramente negativos, tanto en términos intertrimestrales como interanuales, dándose un cambio de tendencia. Así­, mientras hace un año se reducí­a el paro, este año aumenta y además muy rápido. El paro ha subido en el tercer trimestre de 2002 en nada más y nada menos que en 79.800 personas, cuando hace un año la tendencia era la contraria: descendí­a el paro en 12.500, dato que a su vez ya era bastante inferior al alcanzado en años anteriores en un tercer trimestre, donde la reducción del paro era la norma.

De hecho este año en términos intertrimestrales la variación del desempleo ha empeorado rotundamente y hay que remontarse al año 93 para encontrar crecimientos del paro superior al alcanzado en éste (aumentó en 199.250), registrándose sólo desde esta fecha aumentos del paro en un año, en concreto, en 1995 donde éste creció algo menos de la mitad que lo ha hecho este año (en 32.240).

Asimismo, en términos anuales se refleja claramente el cambio de tendencia con un fuerte y rápido crecimiento del paro, pasándose de variaciones interanuales negativas de 144.600 como la registrada en el tercer trimestre de 2001 a aumentos en el desempleo que alcanzan a 271.000 parados.

En cuanto a los datos a nivel sectorial destacar que los cambios fuertes de tendencia, con respecto a hace un año, se han producido en el sector servicios donde el paro, en términos anuales, ha crecido en casi 150.000 personas, cuando hace un año en este mismo sector se reducí­a en 6.000.

Ante estas variaciones en el tercer trimestre, la cifra total de desempleados se sitúa en 2.106.000, y la tasa de paro es del 11,4%, que si bien es inferior en 1,4 puntos a la de hace un año por estas mismas fechas continúa siendo la tasa más alta de Europa, según los últimos datos comparados ofrecidos por Eurostat referentes al mes de septiembre, y se sitúa a una distancia todaví­a muy lejana de la media de la UE (7,6% frente al 11,2% en España), superándola en 3,6 puntos.

– En segundo lugar, los datos referentes al empleo son muy preocupantes porque indican que el empleo se hunde. Si hace un año en términos anuales el empleo crecí­a en el tercer trimestre algo más de medio millón de personas (+529.400), este año sólo lo hace tan sólo en 285.350, es decir, se pasa de un crecimiento del 3,4% al 1,8%, situándose como los peores datos desde 1999 en cuanto a volumen de creación de empleo anual registrada en un tercer trimestre. Asimismo, según datos de evolución del crecimiento, a nivel trimestral, el dato de este año también es el peor desde 1993.

Es decir, los datos son el evidente reflejo de una fuerte desaceleración del crecimiento del empleo que se acentúa más en el sector de la construcción, donde se produce un cambio de tendencia, pasando de un aumento en la ocupación en este sector, equivalente a 23.000 en el pasado año, a una reducción casi de los mismos niveles (-24.700) en el tercer trimestre de este año.

Por otro lado, los datos referentes a la ocupación por tipo de contrato, en concreto, los que se ofrecen sobre el tiempo parcial no han sufrido apenas variación con respecto a los registrados hace un año (un 7,8% en el tercer trimestre de 2001, frente a un 7,6% en el mismo trimestre de este año); demostrándose una vez más que esta contratación sigue sin funcionar, como reiteradamente venimos denunciando, y principalmente por el rechazo que sufre por parte de los trabajadores que lo consideran un trabajo precario e imposible de compatibilizar con la vida laboral y familiar

– Y en tercer lugar, los datos referentes a asalariados con contrato temporal continúan claramente reflejando que apenas se avanza en materia de reducción de la temporalidad. La tasa de temporalidad en el tercer trimestre de este año se ha situado en el 31%, es decir, tan sólo se ha visto reducido este indicador de la calidad del empleo en dos décimas con respecto al alcanzado en el anterior trimestre (31,2%) y nueve con respecto a la tasa del pasado año. Por tanto, con un volumen de trabajadores con contrato temporal que supera los cuatro millones de personas, seguimos estancados en unos niveles de temporalidad del 31%, que es más del doble que la tasa media en la UE. Una situación que es calificada por la propia Comisión Europea de "preocupante" y así­ lo recogen en el Informe Anual de Empleo del 2002 (la Comisión Europea ha ido elaborando durante estos últimos cinco años Informes Conjuntos de Empleo donde se refleja la evolución de éste en cada uno de los paí­ses de la UE) España registra una tasa de temporalidad que asciende al 31,5% frente al 13,2% que registra la UE.

Es decir, no sólo las estadí­sticas nacionales sino también las europeas reflejan que el empleo que se está creando en España es de mala calidad. Y la propia Comisión Europea denuncia, de forma enérgica, esta debilidad que el Gobierno no parece demasiado empeño en solucionar, a pesar de que cada vez sea más evidente que la reforma laboral impuesta se ha convertido en un verdadera fracaso, pues no ha alcanzado los objetivos que perseguí­a: reducir el empleo temporal y aumentar el tiempo parcial.

Por todo ello, UGT ante el evidente fracaso de la polí­tica económica del Gobierno, que se demuestra por el profundo deterioro del empleo, considera que se debe atender, de una vez por todas, las necesidades reales del mercado de trabajo, y el problema de la temporalidad, como denuncia la Comisión Europea.

Creemos que es necesario rebajar las tasas de temporalidad y los niveles de fraude existentes en la contratación, luchando porque no haya trabajo temporal cuando el trabajo a desempeñar no es temporal. Porque a mayor estabilidad en el empleo aumenta la seguridad en el trabajo y se reducen los accidentes; se aumentan los niveles de formación; se consiguen mejoras en el acceso a la prestación por desempleo y a la jubilación; aumenta la competitividad y la productividad de las empresas; y, en definitiva, se aumenta la calidad de vida de los trabajadores.

Por ello, UGT presentó en octubre de 2001 una ILP (que ha sido respaldada por más de 600.000 firmas y que está pendiente de votación para su consideración por el Congreso el próximo dí­a 19 de noviembre) donde se recogen las medidas que a nuestro juicio se deben aplicar para conseguir alcanzar la estabilidad y seguridad en el empleo. En definitiva, para eliminar los aspectos más regresivos de la reforma laboral del pasado año, que conducen a la continuidad del incumplimiento de la normativa en contratación laboral y salud laboral (cuando ha habido un apoyo en la concertación social, los resultados han sido tangibles.