En una primera valoración, la Federación de Empleados Públicos de la Unión Sindical Obrera (U.S.O.), sindicato representativo en la Administración Central del Estado, ha rechazado el preacuerdo suscrito en La Mesa General de la Función Pública por los siguientes motivos:

– Además de no conseguirse la jornada de 35 horas, los funcionarios perderán con este acuerdo, -en el medio y largo plazo-, una de las principales ventajas de sus condiciones laborales: la jornada continuada. Modificación ésta de enorme impacto social que alterará las situaciones de cientos de miles de familias con hijos a su cargo.

– El incremento salarial pactado implica una increí­ble renuncia a la reivindicación histórica de conseguir, al menos por unos años, la cláusula automática de revisión salarial, tras 14 años de pérdida constante de poder adquisitivo, 6 de ellos con el Gobierno del PP.

– Aunque superior a otros ejercicios, la subida salarial para 2003 de un salario medio en la Administración supondrá 20 euros al mes, más 60 en cada paga extraordinaria. Cuantí­as éstas absolutamente ridí­culas que siquiera compensan la pérdida salarial de 2002, la cual rondará finalmente un valor de 2 puntos.

– Otro elemento absolutamente inaceptable para la Federación de Función Pública de U.S.O. es el cheque en blanco que ofrecen los sindicatos firmantes a la Administración para la libre movilidad geográfica y funcional, con menos garantí­as todaví­a que el famoso Decretazo por el que tanto se peleó y que llevó a una huelga general el 20-J. La incoherencia sindical en este capí­tulo nos indica que estamos ante un Acuerdazo.

– Por último, se pervierte una vez más el destino del complemento de productividad que se utiliza para variar horarios y no para producir más y mejor.
FEP-USO Secretarí­a Federal de Información