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NEGOCIACIÓN COLECTIVA
Recibida de CC.OO.-Confederal el 21-06-2001 a las 04:06

CC.OO. apuesta decididamente por mejorar la eficacia de la negociacion colectiva.

Mientras el Gobierno y la patronal pretenden atenuar el incremento de los costes laborales y el impacto salarial en la inflación aplicando un mayor margen de negociación en la empresa, los sindicatos coinciden en la necesidad de reforzar los convenios, si bien, hasta la fecha, sólo CC.OO. apuesta decididamente por mejorar la eficacia de la negociación colectiva.

CC.OO. y UGT comparten propuestas unitarias que se apoyan el documento de octubre de 2000 y que, en términos generales, siguen siendo válidas. Además, ambos sindicatos difundirán mañana viernes, una declaración conjunta en la que emplazan al Gobierno y a las organizaciones empresariales para que asuman su responsabilidad en el proceso negociador.

CC.OO. cree que el objetivo a batir en esta mesa de negociación es el de neutralizar la tendencia a limitar la capacidad de los convenios sectoriales y potenciar los convenios de empresa, como objetivo central y básico, que conectarí­a con el propósito empresarial de condicionar de forma muy severa la llamada "ultraactividad" de los convenios.

Frente a los objetivos de Gobierno y patronal, CC.OO. resume su iniciativa reivindicativa en una mayor de la eficacia de la negociación colectiva, lo que debe traducirse en la mejora de la estructura, articulación y concurrencia de los convenios; un fuerte protagonismo sectorial, lo que permitirá un mejor ajuste de las propuestas y de los cambios en la negociación; un equilibrio entre las partes, basado en el consenso como método para garantizar la eficacia de cualquier reforma; un acuerdo que impida cambios normativos que supediten los derechos colectivos a los avatares del mercado.

Para CC.OO., una reforma de la negociación colectiva que no nazca del acuerdo favorecerá a una sola de las partes, la empresarial, perjudicando claramente los intereses de los trabajadores y rompiendo el equilibrio entre las partes. "Lo que no cabe es la resignación ante las intenciones de los otros. CC.OO. es la primera fuerza sindical, y tenemos la obligación de ejercer nuestra responsabilidad interviniendo con decisión sobre aquellas materias que son de nuestro ámbito directo de actuación".




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