La mesa está compuesta por CCOO y UGT y ASEMAD, asociación patronal formada por las empresas Eulen, Mapfre Quavitae, Asispa, Aser, Clece y Candelitas. Esta última ha realizado una propuesta, a juicio de CCOO irresponsable para este colectivo de trabajadoras.

La propuesta incluye un lista de recortes y ataques a sus derechos laborales como una disponibilidad horaria de 7 a 22 horas, un aumento de la jornada laboral (incluyendo sábados y domingos), el recorte de un día de vacaciones, aumento de las horas extras complementarias, rebaja de la actual cobertura de IT y eliminación de contratación indefinida. Frente a estos recortes, la patronal no ha incluido ninguna propuesta salarial. Para CCOO, resulta evidente la actitud empresarial de no querer llegar a acuerdo alguno.

Por su parte, CCOO está haciendo una demostración de responsabilidad elaborando una propuesta razonada y adecuada a la actual crisis económica, proponiendo una subida salarial igual al IPC durante dos años para que los trabajadoras no pierda poder adquisitivo.

Mientras que la mesa negociadora se volverá a reunir el próximo día 29, en paralelo, los sindicatos van a conocer asambleas de trabajadoras para dar a conocer la propuesta patronal, aunque todo parece indicar que se avecina un clima de confrontación para un colectivo que ya está sufriendo demasiados conflictos en nuestra región.