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El CERMI de Madrid hace un llamamiento sobre la necesidad de dar respuestas a las mujeres con discapacidad de la Comunidad de Madrid
Recibida de CERMI-Comunidad de Madrid el 08-03-2011 a las 11:03

CERMI Comunidad de Madrid anuncia que realizará un seguimiento exhaustivo sobre la aplicación de la perspectiva de género en el III Plan de Acción para Personas con Discapacidad de la Comunidad de Madrid.

El Comité reclama la presentación del estudio de violencia de género que se hizo sobre mujeres y discapacidad y que estaba contemplado en el finalizado II Plan de acción de personas con discapacidad.

Valorar necesario analizar cómo contempla la perspectiva de género la Ley de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las Personas en situación de Dependencia en la Comunidad de Madrid.

El Comité de Entidades Representantes de la Personas Con Discapacidad de la Comunidad de Madrid, CERMI Comunidad de Madrid, ante la celebración del 8 de Marzo, Día Internacional de la Mujer trabajadora, constata que la discriminación de las mujeres sigue persistiendo en una sociedad cada vez más abierta y plural. Pese a que los movimientos de mujeres han desempeñado un papel fundamental en la lucha por la igualdad no ocurre así lo mismo con las mujeres con discapacidad, para las que la invisibilidad sigue siendo una de sus características sociales.

El Comité entiende que: “La situación de mujer con discapacidad es peor que la de las mujeres sin discapacidad en casi todo lo relevante para la vida digna: trabajo, familia, independencia y oportunidades. Especialmente en el medio periurbano o rural, donde sigue predominando un régimen proteccionista y un sistema económico primario, con menos servicios y oportunidades para esta población que las que ofrece el medio urbano”.

Es urgente, para el CERMI Comunidad de Madrid revisar estos parámetros sociales, respecto a la mujer con discapacidad en edad de trabajar porque la incidencia del paro en este sector, triplica al de la normalidad. Los diversos estudios sobre discapacidad apenas reparan en esta discriminación por no tomar en consideración la inclusión de indicadores que contemplen la perspectiva de género, el acceso a la educación, a los servicios sanitarios o al ocio y tiempo libre.

Las escasas oportunidades que tales mujeres tienen para incorporarse al mercado de trabajo, o su limitado conocimiento de la legislación existente y de los servicios dirigidos a las personas con discapacidad, es una puerta abierta a la iniciativa política, social y económica que queremos significar en el día de hoy, para recuperar hacia la sociedad a esas mujeres de capacidades diferentes y de iguales derechos que los demás.

Por todo ello, el Comité del CERMI madrileño opina que: “La capacidad de las mujeres para incrementar su auto-confianza, su poder y autoridad para decidir en todos los aspectos que afectan a su vida, se convierte, por lo tanto, en la necesidad urgente del momento”.

El llamamiento del CERMI Madrid va dirigido a la sociedad en general y a las autoridades políticas, en particular, pero también al mundo de la empresa y a los formadores para que todos hagan un esfuerzo mayor con el objetivo de corregir estas desigualdades y ofrecer una mejor visión de futuro para esta parte del colectivo más sensible y en peligro constante de exclusión social por su condición de discapacidad y de ser mujer.




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