Aunque CSIT UNIÓN PROFESIONAL reconoce la drástica reducción de la representación sindical que el Acuerdo comporta, también es consciente de la necesidad imperiosa de mantener los servicios de defensa, asesoramiento y atención básicos a los empleados públicos de la CM. Esto habría sido inviable con la estricta aplicación de la mencionada Ley por cuanto su judicialización hubiera conllevado al menos cinco años hasta su resolución definitiva en los tribunales.

CSIT UNIÓN PROFESIONAL, que viene reivindicando la apertura de este foro de negociación (Mesa General de los Empleados Públicos de la CM) desde 2007, ha logrado arrancar al Consejero el compromiso de reactivar la negociación colectiva que había quedado paralizada desde su constitución.

CSIT UNIÓN PROFESIONAL exigirá a la Administración el mismo comportamiento responsable que hemos demostrado las tres Organizaciones Sindicales mediante la firma de este Acuerdo, en el estricto cumplimiento tanto de los acuerdos suscritos e incumplidos, como de los que aún están en fase de negociación (Convenio Colectivo para Personal Laboral de la CM y Acuerdo Sectorial de Funcionarios).

A pesar de lo manifestado por el Consejero de Presidencia, el estrecho margen de negociación para el establecimiento de la representación sindical NO ha permitido que las Organizaciones Sindicales marcaran ni cuántos ni en qué ámbitos existirán los Órganos de Representación. Teniendo en cuenta que el 24 de febrero caduca tanto la representación de dichos Órganos como la exigida para conformar las distintas Mesas de Negociación, CSIT UNIÓN PROFESIONAL se ha visto abocado a no dilatar más en el tiempo la negociación de este Acuerdo.

CSIT UNIÓN PROFESIONAL, consciente de la situación de crisis económica que vivimos, no comparte con la Administración que esta supresión de los derechos de los trabajadores suponga un ahorro económico real, sino un intento de ahogar las críticas que desde las Organizaciones Sindicales de mayor representatividad en la Administración regional venimos lanzando ante las constantes agresiones al sector público y a sus empleados.

Si bien es cierto que la Administración ha manifestado a los medios de comunicación una cifra de liberados sindicales que CSIT UNIÓN PROFESIONAL siempre consideró disparatada, no debemos olvidar que la propia Administración no ha facilitado a las Organizaciones sindicales presentes en la Mesa General de los Empleados Públicos de Madrid, los datos reales de las liberaciones existentes en el cómputo global de la función pública madrileña