En desarrollo del artículo 16 de la Ley de medidas Fiscales, la Administración regional ha remitido a las organizaciones sindicales un documento de acuerdo que únicamente recoge lo que indica este artículo, que indica que los derechos sindicales del personal al servicio de la Administración Pública madrileña se ajustarán a lo recogido en la normativa básica. Esto quiere decir que propone a los sindicatos que firmen un acuerdo que recoja los derechos sindicales que ya tiene reconocidos por la normativa básica, y que el Gobierno regional pretende imponer mediante una Ley que menoscaba el derecho a la libertad sindical y a la negociación colectiva reconocido por la Constitución Española.

Es una propuesta de acuerdo que se hace sin fecha de vigencia. Pretende el Gobierno regional que las organizaciones sindicales le acepten un “cheque en blanco” a sabiendas de que no tiene “fondos” con los que responder. Además supone una nueva mentira de la Administración regional, al proponer dispensas para la asistencia al trabajo (liberaciones) para cada organización sindical presente en la Mesa General de Negociación de los Empleados Públicos, cuando no se cansó de afirmar que se iban a acabar los liberados en la Administración madrileña.

La propuesta remitida a los sindicatos y en el ámbito en el que lo propone invade las competencias y los derechos de los ámbitos propios y legítimos de negociación, que son las mesas negociadoras del convenio para el personal laboral y el acuerdo de personal funcionario, en pro de una Mesa General vacía de contenido.

Es inaceptable esta propuesta por parte de las organizaciones sindicales, porque va en contra de las iniciativas adoptadas por CCOO y UGT en contra de la Ley de Medidas Fiscales, por tratarse de una ley a todas luces inconstitucional. Hay que recordar que la Administración regional está obstaculizando el proceso electoral sindical para impedir la libre elección de la representación de los trabajadores.

Esta propuesta es a cambio de liberaciones sindicales, considerando la Administración regional que esto es lo único que preocupa a las organizaciones sindicales, por encima de los derechos de los empleados públicos. Para CCOO es una propuesta totalmente inaceptable, por lo que solamente prestará su firma a un acuerdo fruto de la negociación colectiva, en el que se regulen derechos laborales del personal al servicio de la Administración madrileña.