En el mismo, el secretario general de CCOO de Madrid, Javier López, ha defendido el acuerdo como “razonable”, ya que tiene como base la “sostenibilidad” del sistema de pensiones. López ha destacado que el acuerdo económico y social es consecuencia de la movilización previa, que obligó a sentarse a negociar al Gobierno, cuyas pretensiones iniciales no se parecen “en nada” a lo finalmente acordado. “Tenemos este acuerdo por nuestra lucha”, ha afirmado el secretario general de CCOO de Madrid, que ha añadido que el acuerdo “despeja el camino hacia el eje central del empleo, que es el que genera rentas y derechos sociales”. Por tanto, el empleo y “velar” por el cumplimiento del acuerdo económico y social centrarán la acción del sindicato a corto plazo.

Este Consejo Regional ha contado también con la intervención del secretario confederal de Acción Sindical de CCOO, Ramón Górriz, que ha explicado que el acuerdo firmado es consecuencia de “un contexto” y de “una situación”,
defendiendo el mismo como “bueno”, ya que contiene aspectos como la jubilación flexible, la jubilación parcial, la jubilación a partir de los 63 años y los quince años necesarios para cobrar una pensión.

Górriz ha coincidido en que el acuerdo económico y social no hubiera sido posible sin la movilización de los trabajadores y ha defendido la necesidad de que el sindicato se sitúe “en el centro” del debate sobre la reforma del sistema de pensiones y de que siga siendo “sujeto” del “binomio negociación-movilización”.