UGT acusa de dejadez al Gobierno y le insta a que cumpla con su obligación y vigile y controle las actuaciones de las ETTs porque sino los derechos de miles de trabajadores pueden verse burlados y la mejora en la regulación de estas Empresas no servirá de nada. El sindicato reclama la participación y colaboración de los agentes sociales y afirma que es imprescindible establecer planes especí­ficos de actuación de la Inspección de Trabajo y la Seguridad Social, aumentar el número de inspecciones y aplicar con rigor las sanciones legalmente previstas, incluida la suspensión de la actividad de la ETT, en los casos más graves.

El Gobierno ha dado a conocer recientemente, con motivo de la contestación a preguntas formuladas desde la oposición, la evolución de las infracciones detectadas por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en el ámbito de actuación de las ETTs, entre 1997 y el primer semestre de este año.

Los datos públicamente conocidos, evidencian, por una parte, el incremento considerable del número de infracciones, cometidas y detectadas, por ETTs y por empresas usuarias, y, por otra, la escasez de dichos datos pone de manifiesto la inexplicable "dejadez" del Gobierno sobre un sector que afecta a tantos y tan precarios trabajadores, y que también se traduce en la ausencia de una voluntad polí­tica para efectuar el control y seguimiento que la ley le atribuye.

Según estos datos, las graves infracciones detectadas "por cesión ilegal de trabajadores", precisamente en las únicas empresas autorizadas legalmente para ceder trabajadores a otras desde que en 1994 fueron legalizadas en nuestro paí­s, demuestran una preocupante evolución en los últimos años:

Infracciones a las que se unen las también detectadas en las empresas que utilizan los servicios de las ETTs.

Para UGT resulta sorprendente que el Gobierno en su contestación parlamentaria declare no disponer de información individualizada y nominativa por empresas, ni desglosada por Comunidades Autónomas. Esta información tan básica deberí­a hacerse pública, ya que contribuirí­a a clarificar y mejorar el funcionamiento en general de un sector que continúa provocando las cautelas de los trabajadores.

La paulatina mejora en la regulación, tanto legal como convencional, de estas empresas de trabajo temporal y especialmente los avances efectuados en relación a los derechos de los miles de trabajadores que cada dí­a contratan, pueden verse burlados si no se acompañan del adecuado seguimiento, vigilancia y control de la actuación que tanto ETTs como usuarias realizan en la práctica.

Para UGT, resulta necesaria una especial atención por parte de todas las instancias de la administración, sobre la utilización de esta atí­pica forma de contratar trabajadores, con la participación y colaboración de los agentes sociales.

En este sentido, UGT, una vez más, considera imprescindible:

Establecer planes especí­ficos de actuación de la Inspección de Trabajo y la Seguridad Social, en cuya elaboración y programación se de participación a las organizaciones sindicales, con especial seguimiento de la siniestralidad laboral.

Incrementar el número de las actuaciones inspectoras que permitan sacar a la luz las infracciones que cometen, pues los datos también demuestran que las irregularidades pueden estar más extendidas, dado que una mayor labor de inspección conlleva un mayor número de infracciones descubiertas.

Aplicar con rigor las sanciones legalmente previstas, que incluso contemplan la suspensión de la actividad de la ETT en los casos más graves.