Los sindicatos convocantes rechazan estas medidas y exigen que los Ayuntamientos en lugar de recortar por la parte más débil, la del personal laboral, lo haga en las partidas que, reiteradamente, ya se les ha pedido que rebajen: En gastos de protocolo innecesarios, Asesores, Cargos de Confianza y despilfarro a costa del dinero del contribuyente.

La Administración que debería defender el incremento del empleo, se está convirtiendo en uno de los principales inductores del paro, pero, cuidado, no estamos en ningún momento hablando de el ingente número de asesores y cargos de confianza, ni de bajada de sueldos millonarios, esos siguen intocables, nos estamos refiriendo al personal laboral.

¿Quién hará ahora el trabajo que realizan estos empleados públicos? Nos tememos que lo que irá detrás de estos despidos es la supresión de muchos de los servicios que aún se dan al ciudadano en los Ayuntamientos. Se recorta en ayuda domiciliaria, en atención al ciudadano, en servicios a la comunidad, etc. etc.

Los empleados públicos tenemos que decir BASTA YA a tanto despropósito y no dejar que se nos contagie el miedo que tratan de inculcar a la ciudadanía para aceptar cualquier medida por disparatada, injusta, insolidaria, e ilegal que nos quieran colocar.

El empleado público no tiene la culpa del dislate de sus Corporaciones. Es hora ya de que se pidan responsabilidades a aquellos que han gestionado mal el dinero público, Los tribunales en lugar de acceder y aceptar todas estas medidas de Expedientes de Regulación de Empleo, que ¡vaya broma¡, deberían de comenzar a exigir esas responsabilidades a los políticos. Por qué tiene que tener bula la Administración, en cualquier empresa privada estos malos gestores no sólo estarían en la calle, sino afrontando su mal hacer con su patrimonio. Sin embargo, aquí, en la política todo vale y ya es hora de decir NO.