El Ayuntamiento se ampara en la Ley de Procedimiento Administrativo de 1958 para intentar calificar el derecho de los trabajadores de ir a huelga como "ilegal". El argumento que se esgrime desde el Área de Seguridad y Emergencias es que del 14 de enero, día que se presentó el aviso, al 24, día de huelga, no han trascurrido los 10 días reglamentados sino nueve, porque el Ayuntamiento comienza a computar el plazo al día siguiente.

CCOO de Madrid se reafirma tanto en las razones para emplear el derecho constitucional a la huelga de los trabajadores del Cuerpo de bomberos municipal como en la intención de respetar la legalidad de todos sus extremos. Para el sindicato, esta última actuación del Ayuntamiento de Madrid se interpreta como una nueva provocación que pone en evidencia la actitud irresponsable del equipo de Gobierno municipal que nada ayuda a la búsqueda necesaria de soluciones al conflicto.

En estas condiciones, se traslada la fecha de la convocatoria del primer día de huelga al 1 de febrero, manteniendo el llamamiento con carácter indefinido a partir del 10 de febrero si el Ayuntamiento mantiene su actitud de desprecio hacia la apertura de un proceso de diálogo.