Durante el encuentro, el séptimo desde que el Ayuntamiento presentara el ERE el 15de diciembre, los miembros del comité de empresa eran informados de la única propuesta quela alcaldía estaría dispuesta a asumir. Sin admitir cualquier proposición sobre el recorte deotras partidas presupuestarias, la corporación proponía como alternativa la reducción de un tercio del salario de los 82 empleados públicos que actualmente tiene en plantilla. Este recorte salarial supondría una media de más de 350€ en la nómina de cada trabajador y sería, según la propuesta consistorial, la única alternativa para que las arcas municipales pudieran ahorrar los 420.000€ que exigía el Plan de Viabilidad aprobado en los Presupuestos para 2011 durante el Pleno celebrado el pasado mes.

CSIT UNIÓN PROFESIONAL, sindicato mayoritario en el comité de empresa, ha ido proponiendo durante las 7 reuniones mantenidas con el Ayuntamiento, varias opcionesalternativas que evitaran el despido de los 17 empleados municipales y que simultáneamenteayudaran al Gobierno Municipal a recuperar esos 420.000€ durante 2011, premisaindispensable para rebajar la deuda de 9 millones de euros que mantiene a día de hoy estaadministración. Entre las propuestas realizadas por CSIT está la de anular las pagas extraordinarias de todos los trabajadores, o la de reducir la nómina de éstosporcentualmente con la garantía de una recuperación salarial una vez que el consistorio haya superado esa deuda. Sin embargo, la Alcaldía se cierra en banda a la posibilidad derecuperación económica y salarial de los empleados, a lo largo de los próximos años y enconsonancia con la recuperación de las cuentas del consistorio.

Los trabajadores conocen desde el 15 del pasado mes la decisión que había tomado laAlcaldía y que justifica por la exagerada deuda que afirma “heredó del anterior equiposocialista”. Para los empleados públicos de Fuente el Saz, existen otras partidaspresupuestarias de donde poder recortar y otras medidas con garantías laborales yeconómicas que se pueden aplicar para rebajar la deuda municipal sin que obligatoriamentesean los trabajadores (arquitecto, auxiliar de biblioteca, técnico medioambiental,administrativos, agente de desarrollo local, monitores, operario…etc) los que siempresacrifiquen sus puestos de trabajo