En el año 2010 se han producido en la Comunidad de Madrid 103.757 accidentes laborales, un 6,5% menos que en 2009, cuando la cifra se alcanzó los 111.029. En cuanto a accidentes laborales mortales se refiere, 2010 se cerró con 92 fallecidos, mientras que en 2009 fueron 95.

Desde el sindicato se quiere resaltar, como elemento especialmente negativo, el incremento de los accidentes laborales mortales en el sector de la construcción (de 15 en 2009 se ha pasado a 19 en 2010) y el mantenimiento de las cifras en la industria, así como el crecimiento de los accidentes in-itínere.

Estos datos reflejan como las cifras de siniestralidad laboral prácticamente se mantienen en niveles similares o incluso, como hemos visto en el caso de la construcción, aumentan. Todo ello a pesar de que se ha perdido empleo y que éste se concentre en sectores y segmentos de especial siniestralidad como la construcción y la industria o en colectivos más vulnerables con empleos más precarios.

Para el secretario de Salud Laboral de CCOO de Madrid, Carmelo Plaza, resulta evidente que los datos de 2010 reflejan el empeoramiento de las condiciones de trabajo que se traducen en accidentes. Además, de las cifras se desprende que "algunas obligaciones empresariales, como velar por la salud y la seguridad de los trabajadores, forman parte de las primeras medidas de recorte de gasto, cuando deberían ser mantenidas como una inversión y no modificarse siempre a la baja".

A estos datos habría que sumar los accidentes y enfermedades profesionales no declaradas, que se producen en la economía sumergida y que, en momentos de crisis, aumenta de forma considerable. Además, se hacen contratos más temporales, precarios y con menos derechos lo que, según Plaza, "hace que las condiciones de salud y seguridad en los centros de trabajo cada vez se queden más relegadas a un segundo o tercer plano".

El secretario de Salud Laboral del sindicato apunta que, para este 2011, es necesario intensificar las actuaciones de la Inspección de Trabajo, como instrumento fundamental de control, y del Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo, como instrumento gestor de las políticas preventivas en la Comunidad.

CCOO de Madrid apuesta por el desarrollo en su totalidad de todas las actividades preventivas acordadas en el III Plan Director en Prevención de Riesgos Laborales, y considera imprescindible que a lo largo del año 2011 se negocie un IV Plan Director que asegure que las políticas preventivas no sólo sean mantenidas en el tiempo, sino que se vayan reforzando cada vez más.