Los primeros en recibir estos burofaxes han sido los trabajadores que se encuentran contratados como interinos. En este documento, se les comunica la finalización unilateral de su relación laboral con el IMADE, en prevención de la publicación (adelantándose a ello) de la Ley 9/2010 sobre medidas fiscales, administrativas y de racionalización del sector público de la Comunidad de Madrid, donde se recoge la extinción del Instituto. A estos trabajadores no se les ha comunicado su despido en los plazos legalmente establecidos de 15 días, ya que se les dice que dejan de trabajar para IMADE a día 31 de diciembre de 2010.

Al Comité de Empresa de IMADE le sorprende la premura de los tiempos y la posible ilegalidad de estos despidos ,cuando la ley aún no está en vigor en el momento de realizarse en el envío de la notificación de despido.

Por otro lado, parece injustificable la fórmula usada para ello, ya que se ampara en los artículos 49.1 .g (extinción de la actividad) y el 51 (despido colectivo) del Estatuto de los Trabajadores, motivo que alarma a todos los trabajadores de IMADE, puesto que se trataría de un ERE encubierto que puede afectar a toda la plantilla, incluidos los fijos. Por otra parte, este modo de actuar contradice directa y palpablemente lo que han expresado públicamente el consejero de Presidencia, Justicia e Interior, Francisco Granados y el portavoz del Grupo Popular en la Asamblea de Madrid.

Desde el Comité se considera, además, una gran y apresurada chapuza el modo como se está realizando el cierre del IMADE, cuando aún no se tiene ni se sabe donde se adscribirán definitivamente los trabajadores públicos, aunque algunos ya tienen destino, desgraciadamente, en las colas del paro.