Tras la Consolidación de Empleo de Personal Estatutario, hace más de 9 años, no se han vuelto a convocar oposiciones para Técnicos estatutarios o laborales, matiz discriminatorio con respecto a otras categorías de personal sanitario, las cuales han tenido varias convocatorias desde las transferencias de la Sanidad del Estado a la Comunidad de Madrid. Asimismo, la amortización de plazas vacantes por jubilación, y la necesidad de cobertura de los nuevos puestos de trabajo, se efectúa mediante contratos eventuales, algo que incrementa de forma alarmante el porcentaje de eventualidad e interinidad (40%), originando incertidumbre y desmotivación entre los trabajadores del colectivo. Al no cubrirse los límites oficiales recomendables en las plantillas, estos profesionales no pueden ofrecer un correcto servicio de las pruebas diagnósticas que son de su competencia (radiografías, analíticas, tratamientos de radioterapia…), y en varias ocasiones se ven “desbordados”, tras la responsabilidad que les recae ante el exceso de trabajo al que se ven sometidos.

Desde hace varios años, los Técnicos Superiores de Sanidad vienen demandando la necesidad de la figura de un jefe técnico, para así, no tener que depender del Área de Enfermería, tal y como sucede a día de hoy. Es incongruente, ya que los supervisores de Enfermería no tienen relación con la labor que desempeñan los técnicos sanitarios. El incumplimiento del Acuerdo firmado en 2003, aprobado incluso por el Consejo de Gobierno de la CM, incitó al Cuerpo de Técnicos Superiores a realizar diversas movilizaciones, logrando, de este modo, que el Director General de RRHH accediera por escrito a la creación de la figura del Responsable de Técnicos, dependiente de la Dirección Médica. A pesar de ello, la situación no ha variado, puesto que el compromiso alcanzado se incumplió nuevamente por parte de la Consejería.

La readmisión de los dos Técnicos Superiores de Laboratorio de Diagnóstico Clínico, despedidos de forma improcedente de la empresa BR Salud UTE -empresa concesionaria del Laboratorio Central de la Comunidad de Madrid-, y el incumplimiento sistemático del pliego de condiciones asignadas a ésta por la propia Administración, son otras de las reivindicaciones del colectivo. Desde CSIT UNIÓN PROFESIONAL reclamamos a la Administración que otorgue a estos profesionales la estabilidad laboral que merecen. Es necesario y urgente que las plantillas se adecúen a las necesidades reales, pues sólo así se incrementaría la seguridad y calidad que requieren las pruebas diagnósticas de los servicios públicos sanitarios.