Tras el cierre de los laboratorios del Hospital Virgen de la Torre y del Centro de Especialidades Vicente Soldevilla, la anterior Viceconsejera y el DG de RRHH de Sanidad se comprometieron con las organizaciones sindicales a no despedir a ninguno de los profesionales (técnicos de laboratorio) de estos centros, reubicándoles en el nuevo Laboratorio Central. A pesar de ello, hace un mes, dos de los técnicos de laboratorio que formaban parte de la plantilla del centro, fueron despedidos por la Dirección del mismo argumentando ésta “problemas económicos” y sin informar al Comité de Empresa. El despido fue notificado a los dos trabajadores justo un cuarto de hora antes de la finalización de su jornada laboral. Aunque la Dirección de BR Salud justifica los despidos amparándose en la actual crisis económica, CSIT UNIÓN PROFESIONAL considera injustificables tales alegaciones, puesto que la empresa está realizando, paralelamente, nuevas contrataciones de carácter indefinido para ese mismo centro de trabajo.

Por su parte, el Comité de Empresa de BR Salud UTE ha aclarado que se “opone radicalmente” al despido improcedente de las dos trabajadoras, y que continuará exigiendo el “cumplimiento de un servicio contratado mediante concurso público, con presupuesto económico público y de gestión privada”. Por ello, algunas de sus reivindicaciones se centran en la readmisión de los profesionales despedidos, así como en el cumplimiento del PTC (pliego de condiciones técnicas) y de la Normativa vigente referente a la Prevención de Seguridad y Salud, entre otras. Mientras el PTC contemplaba unas plantillas del 100% en los Laboratorios Periféricos (nuevos hospitales), en los tres últimos meses, BR Salud sólo ha cubierto un 60% (turnos de mañana, tarde y noche). En el Laboratorio Central, la cobertura de plantilla ha sido de un 75% en los tres últimos meses (en los turnos de mañana, tarde y sábados). En este caso, BR Salud incumple el PTC con respecto a las ratios de personal en un 25%.

El Servicio de Laboratorio de Análisis Clínicos y Banco de Sangre es desarrollado por BR Salud UTE, empresa elegida a través del concurso público adjudicado por el SERMAS, pero la propia empresa incumple el PTC firmado en la adjudicación del concurso. El Comité de Empresa ha denunciado la situación a la Gerencia de la empresa y a las Gerencias de varios de los hospitales afectados, con el fin de corregir las posibles incidencias surgidas y paliar la precariedad laboral que sufren sus trabajadores debido al incumplimiento del citado PTC. A pesar de todo ello, ni la Administración, ni la empresa han aportado solución alguna.