Se ha alcanzado a un preacuerdo con la dirección de la empresa. Lacompañera Marisa ha recibido una oferta de la dirección de la empresa que,aunque no es la readmisión que era lo que todos buscábamos, permite unasalida al conflicto, una salida que no paga los daños morales ocasionados a la compañera, pero que se aleja del despido improcedente y permitirá a lacompañera llegar a la edad de jubilación, en las mismas condiciones quetendría si estuviera trabajando. La empresa se niega a readmitir a lacompañera, pero reconoce de facto que el despido ha sido improcedente,sin base legal, y que no ha cumplido los procedimientos lógicos en estoscasos.

A los que formamos la Sección Sindical de UGT en la CRTVE nos hubiese gustado cerrar este encierro con la readmisión, pero lo conseguidotras 23 días de encierro y de lucha sindical nos permite afirmar que hemosalcanzado nuestro primer objetivo.

No obstante, consideramos extremadamente grave la sucesión dehechos registrados desde el pasado 30 de septiembre, momento en que seprodujo el despido de Marisa, lo que nos hace no conformarnos con estasalida. Es ahora el momento de exigir a la Dirección de CRTVE lasresponsabilidades que compensen el daño moral causado a Marisa