La Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (COCEMFE) considera un avance el aumento hasta el 7% del cupo de reserva para las personas con discapacidad en las ofertas públicas de empleo, recogido en el anteproyecto de Ley de Adaptación normativa a la Convención internacional sobre los derechos de las personas con discapacidad.

El presidente de COCEMFE, Mario García, ha señalado que se trata de una iniciativa solicitada repetidamente por las entidades del sector de la discapacidad y que por fin empieza a tramitarse. Esta medida está totalmente justificada, pues las tasas de empleo de este colectivo se sitúan en torno al 25%, frente a la población en general, que es del 60%”.

Por tanto, el aumento de la reserva de empleo en la administración hasta el 7% “se plantea como una oportunidad para equiparar en parte la situación de mayor desventaja social de un grupo desfavorecido, como es el colectivo de las personas con discapacidad”, añade García.

Asimismo, el presidente de la Confederación apunta la importancia de que “esta reserva de empleo se haga efectiva y se informe regularmente acerca del número de personas contratadas en los procesos selectivos, tanto de la Administración General del Estado como en las diferentes Comunidades Autónomas”.

La Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (COCEMFE) es una Organización No Gubernamental sin ánimo de lucro que se constituyó en 1980. Su objetivo es aglutinar, fortalecer, formar y coordinar los esfuerzos y actividades de las entidades que trabajan a favor de las personas con discapacidad física y orgánica para defender sus derechos y mejorar su calidad de vida. La Entidad congrega a más de 1.600 organizaciones divididas en Confederaciones Autonómicas, Entidades Estatales y Federaciones Provinciales que a su vez, agrupan a las diferentes asociaciones locales.