La red internacional de organizaciones de defensa de los derechos laborales, la Campaña Ropa Limpia (CRL) -que en el Estado español es coordinada por SETEM-, demanda a las empresas internacionales de ropa que se abastecen en Camboya que garanticen que los y las 261 sindicalistas injustamente despedidos/as sean inmediatamente readmitidos/as en sus puestos en las fábricas de ropa.

La CRL está profundamente preocupada por los informes que documentan una violencia continuada hacia sindicalistas y activistas de los derechos laborales a raíz de la masiva acogida que tuvo la huelga en la que reclamaban un salario mínimo vitalde 93 dólares al mes (70€).

A mediados de septiembre, miles de trabajadores y trabajadoras de la industria de ropa convocados por los sindicatos Coalition of Cambodian Apparel Workers Democratic Unions (CCAWDU) y National Independent Federation of Textile Unions of Cambodia(NIFTUC) iniciaron una huelga en la que reclamaban que el nivel salarial mensual alcance los 93 dólares, lo que les permitiría acceder a las necesidades básicas: vivienda y alimentación.

El jueves, 16 de septiembre, CCAWDU y NIFTUC anunciaron una suspensión temporal de la huelga al recibir una invitación del Ministerio de Asuntos Sociales para reunirse hoy, 27 de septiembre

Sin embargo, el cese de la huelga no ha puesto fin a los ataques contra las personas manifestantes, las amenazas de acciones legales contra los/as organizadores/as, y las represalias contra los/las miembros del sindicato.

"Miles de trabajadores/as ejercieron su derecho de huelga según lo establecido en la ley de Camboya", comentó Ineke Zeldenrust del Secretariado Internacional de la Campaña Ropa Limpia (CRL). "La huelga era legal y pacífica. La intimidación y las amenazas de tomar medidas legales contra los/as líderes sindicales deben cesar inmediatamenteo sino Camboya podría perder su estatus como un lugar relativamente decente para producir prendas de vestir".

La CRL internacional ha escrito a las principales transnacionales de ropa mundiales, entre ellas el gigante español Inditex, denunciando que tal comportamiento es inaceptable. Jeroen Merk, de la CRL internacional, apuntó que "ahora es el momento de que las marcas y los minoristas que se abastecen en Camboya demuestren que se toman en serio las normas éticas instando a sus proveedores a que respeten el derecho de los sindicatos y contribuyan a que los/as líderes sindicales injustamente despedidos sean readmitidos”.

“También deben comunicar a las autoridades camboyanas que todas las acciones legales y de intimidación contra los y las trabajadoras y sus dirigentes sindicales deben cesar de inmediato. Por último, deben alentar a sus proveedores y a la patronal a entablar negociaciones de buena fe con los sindicatos que conduzcan a lograr una solución mutuamente beneficiosa”, agregó Merk.

La CRL también instó a las empresas internacionales a apoyar y tomar medidas encaminadas a alcanzar un salario mínimo vital que permita satisfacer las necesidades básicas.