En esta ocasión, además, la Dirección es condenada por temeridad al abono de 600 euros y al pago de las costas del abogado de CGT, dada la obstinación de la Dirección en la pretensión de declaración de huelga ilegal, cuando con anterioridad ya se había manifestado en ese mismo sentido la propia Sala de la Audiencia Nacional:

“Todo lo expuesto lleva a la conclusión de que la debatida huelga no puede declararse como ilegal, tal y como literalmente se postula en la demanda, pues el propósito de los huelguistas no es alterar, dentro de su periodo de vigencia lo pactado en un Convenio Colectivo, ya que nada impide ejercer el derecho de huelga si lo que se combate no es un Convenio, sino actuaciones complementarias a un Convenio Colectivo, y el acuerdo de 29-3-2010 no cerro definitivamente el encargo recibido del Convenio Colectivo y se siguió negociando en la Comisión de seguimiento”

Por todo lo anterior, de la Sentencia de la Audiencia Nacional se deducen varios aspectos:

· Las huelgas convocadas por CGT son totalmente legales y la empresa es condenada en costas por temeridad debido a su cerrazón y reiteración.

· Los acuerdos de la Comisión de Seguimiento son ilegales por no haber contado, entre otros, con la representación de CGT que tenía toda la legitimidad para estar presente en este tipo de negociación normativa.

Esperamos que esta vez la Dirección tome buena nota de esta nueva Sentencia y que se de cuenta de una vez que no es posible la aplicación “por las bravas” del acuerdo para el Desarrollo Profesional alcanzado con una parte del CGE.