– El Gobierno Regional lleva más de 4 años desacreditando la labor de los empleados públicos, negándoles su papel esencial en el funcionamiento de los servicios al ciudadano. El ataque radical a los sindicatos como representantes de los trabajadores se ha desarrollado paralelamente a la devaluación constante de los órganos de negociación colectiva.

- La negociación colectiva está paralizada por la voluntad de la Administración de desprestigiar el papel que las Organizaciones Sindicales tienen legalmente adscrita. Las Mesas de Negociación son los foros legalmente establecidos para que la Administración facilite datos a las organizaciones sindicales y podamos debatir y negociar cuestiones tan importantes para los servicios públicos de la Comunidad de Madrid, como las derivadas de la remodelación de la Función Pública que anunciaba Esperanza Aguirre en el Debate de la Asamblea de Madrid y que tendrá grandes consecuencias tanto para ciudadanos como para trabajadores.

- CSIT UNIÓN PROFESIONAL siempre ha solicitado que se respete la función negociadora de estos órganos, pero la Administración utiliza estos foros de forma residual y en algunos casos, exclusivamente para anunciar las medidas que unilateralmente impone. Como ejemplo, la Mesa General de la Función Pública constituida en enero de 2009, sólo se ha reunido una vez (junio 2010) y exclusivamente para informar a los sindicatos de la aplicación del recorte salarial de los empleados públicos de la CM, sin dar lugar a negociación alguna. Las competencias negociales de esta Mesa incluyen temas tan importantes como el modelo de Función Pública, el desarrollo de la Ley, el Plan de Conciliación de la vida laboral y familiar, los servicios de prevención de riesgos laborales, los acuerdos que están pendientes de renovación y la precarización y destrucción del empleo público, entre otros. El recorte de derechos sindicales es sólo uno más a sumar a la extensa lista.

- CSIT UNIÓN PROFESIONAL sufre el recorte de derechos sindicales desde 2007, mucho antes de que comenzara la crisis. Los numerosos convenios y acuerdos firmados con la Administración e incumplidos por la misma, han sido judicializados por esta Organización y en su tramitación, los tribunales nos vienen dando la razón mediante sentencias del TSJM que la Administración recurre constantemente para retrasar la ejecución las mismas.

- CSIT UNIÓN PROFESIONAL sólo dispone de los datos que conforman los liberados sindicales que la D.G. de la Función Pública, conforme a lo establecido legalmente, autoriza a esta Organización. El cómputo global real de liberados sindicales de la Administración sólo lo conoce la D.G. de la Función Pública y la cifra de 3.350 liberados sindicales a tiempo completo que hizo pública ayer el Consejero, debería haber sido facilitada a las organizaciones sindicales, junto con la distribución de los mismos, como punto de partida para la negociación.