El exponencial aumento del paro producido en esta provincia, la ampliación de las prestaciones por desempleo y el aumento de su complejidad y los cambios organizativos (particularmente el reconocimiento en mesa introducido recientemente) y la clamorosa falta del personal mínimo para afrontarlo, han llevado a los trabajadores del SPEE que se ocupan de las prestaciones a una situación insostenible, permanentemente agobiados por las cargas de trabajo y sometidos a la constante tensión de un público que se encuentra en una difícil situación.

La situación reviste particular gravedad en el caso de las oficinas de prestaciones, donde a lo dicho hay que añadir las absoluta falta de espacio y condiciones para realizar un trabajo complejo, que exige concentración y confidencialidad respecto a los interesados.

En la oficina de Segovia la realidad es muy otra: los trabajadores disponen de un espacio mínimo para la mesa y la silla, los pasillos son a la vez zonas de atención a los usuarios, el público está prácticamente encima de los trabajadores, que se ven constantemente interrumpidos y presionados por los usuarios y sometidos al ruido y la tensión provocada por las largas horas de espera y la necesidad de resolver su problemática, cuando no soportando las descalificaciones, insultos o faltas de respeto que han hecho necesaria la presencia de la policía en varias ocasiones. Esta situación, aunque deriva directamente de la gestión de prestaciones por desempleo, afecta a todos los trabajadores de la oficina, que padecen igualmente la falta de seguridad, la falta de espacio y de confort acústico y en consecuencia los riesgos para la seguridad y salud laboral que ello comporta.

En la oficina de Cuéllar el problema fundamental es la carencia de personal, tanto en el SPEE como en el ECyL, que ha llevado a recortar la atención al público (de 10 a 13 h. en lugar de 9 a 14) y a limitar los días de atención a los parados a martes y jueves durante el mes de septiembre (período vacacional de la única trabajadora del SPEE de la oficina).

La situación es de sobra conocida por los responsables de ambas administraciones, que, sin embargo no han sido capaces de solucionarla. A pesar de las reiteradas promesas de incremento y mejora de los catálogos y relaciones de puestos de trabajo, en el SPEE seguimos sin cubrir la dotación existente, seguimos incrementando las cargas de trabajo, el nivel de dificultad y el nivel de exigencia. A pesar de los reiterados anuncios de traslado de la Oficina de empleo de Segovia, las instalaciones son las mismas y las condiciones empeoran cada día. A pesar del espíritu de colaboración que debe presidir la relación entre las administraciones públicas, no ha sido posible ni siquiera dotar a la oficina de Segovia de un vigilante de seguridad, que se viene reivindicando por la plantilla como medio de mejorar (que no de solucionar) las condiciones de trabajo. Los motivos de tal imposibilidad son, en el caso del SPEE la falta de competencia, y en el caso de la Junta en el inminentemente eterno traslado de las instalaciones.

A fecha de hoy, lo cierto es los trabajadores de los Servicios Públicos de Empleo estamos sobrepasados, cansados, desmotivados y hartos de soportar cotidianamente y en propia carne las consecuencias del paro, ese gran problema nacional del que todos hablan y pocos nos preocupamos y ocupamos en intentar resolver.

Desde CGT queremos hacer un llamamiento a la opinión pública para que sea conocedora de esta situación y señale a los responsables de la misma, exigiendo donde corresponde la calidad en los servicios públicos de empleo que como ciudadanos nos merecemos y que no se puede logar sin personal suficiente y que pueda desarrollar su trabajo en condiciones dignas. Con esta finalidad hemos convocado una concentración ante la Oficina de Empleo de Segovia, C/ General Santiago, a las 11 horas del día 21 de Septiembre.