Por primera vez en Madrid se ha solicitado la participación de todos los trabajadores/as del centro en dicha concentración, después de que en Zaragoza ya se haya celebrado una huelga de 2 horas el pasado 11 de Agosto por los mismos motivos.

El deterioro de las relaciones laborales en esta Entidad Financiera es más que evidente. El pasado 30 de Julio la empresa procedió al despido fulminante de un trabajador del Departamento de Tecnología e Infraestructura sito en los SS.CC. de Mateo Inurria, centro de trabajo en el que Barclays emplea a más de 700 trabajadores/as. El mismo día también despidió a un trabajador del mismo Departamento en Zaragoza.

Estos despidos son la continuación de otros ejecutados con anterioridad en los pasados meses. Así, Barclays, con su deficiente política de Recursos Humanos, está provocando una gran indefensión entre los trabajadores/as que, sin avisos ni sanciones previas, son despedidos sin indemnización alguna.
Los trabajadores/as de Barclays sienten cómo, con estos despidos y los anteriores, la Dirección persigue la generalización del miedo y, en consecuencia, la aceptación de cualquier orden, función o traslado que, en definitiva, mantenga una plantilla sumisa y dispuesta a aguantar todo pasando por encima incluso del respeto mínimo exigible.

Los trabajadores/as de Barclays exigen la readmisión inmediata del último trabajador despedido, al tiempo que requieren el respeto del Acuerdo de Estabilidad en el Empleo suscrito a nivel estatal, y en vigor hasta el 31 de Diciembre de 2011, por el que la empresa quedaba comprometida a no aplicar medidas traumáticas que afectasen al empleo. La actuación de la Dirección, al incumplir el Acuerdo, añade a su deplorable gestión económica la coacción a sus trabajadores.