La reforma laboral del Gobierno deja sin garantías laborales a nuestros jóvenes. Además de noservir para crear empleo (al contrario será más fácil y barato despedir pues se contemplan más causas para hacerlo y se reducen las indemnizaciones), se sigue condenando a la juventud a latemporalidad y precariedad, pues se mantienen los múltiples tipos de contratos temporales y seamplían las competencias de las Empresas de Trabajo Temporal, lo que facilitará los contratos por días, o incluso por horas.

La reforma laboral da más poder a los empresarios para poder cambiar el horario, el lugar de trabajo y las condiciones laborales, en general, y, por tanto, debilita, la negociación colectiva endetrimento de los trabajadores. La reforma laboral del Gobierno condena a la generación dejóvenes mejor preparada a un presente oscuro y a un futuro todavía más incierto.

Así, actualmente, en España, la tasa de paro juvenil, en menores de 25 años, es la más alta dela UE, siendo del 40,9% en el primer trimestre de 2010, cuando en la UE-27 es del 21,4%, y enla UE-15, del 20,6%. Asimismo, con datos del segundo trimestre de 2010, la tasa de paro de los menores de 30 años es del 31,9%, mientras que la de los menores de 25 años es ya del 42,1%.

La pérdida de derechos laborales condena a los jóvenes a ser mano de obra barata y dificultasus posibilidades de autonomía económica y emancipación. Según la encuesta de estructurasalarial de 2008, la diferencia negativa de los jóvenes de 20 a 24 años respecto de la media en porcentaje es del -39,3% que se corresponde con una ganancia de 13293,39, siendo la diferencia del -54,5% en caso de menores de 20 años).

Con motivo del Día Internacional de la Juventud, UGT reivindica la puesta en marcha de medidas que acabencon la discriminación laboral de los jóvenes y solicita la adopción de políticas públicas que den satisfacción alos derechos y prestaciones básicas que los jóvenes deben tener como ciudadanos, para conseguir su más pronta y eficaz integración social y en la actividad económica, facilitando su emancipación y el pleno desarrollode su personalidad.

Asimismo, el sindicato hace una llamamiento a los jóvenes para que participen activamente en la Huelga General del 29 de septiembre, en contra de las distintas políticas de ajuste y de contención del gasto desarrolladas por el Gobierno, y que han culminado en una reforma laboral perjudicial para los intereses de los trabajadores y de los jóvenes en particular, en sus expectativas de empleo, y en su relación laboral. Primero, porque no se debe asumir ni la alta tasa de paro juvenil, ni la alta tasa temporalidad de nuestros jóvenes;segundo porque tampoco se puede asumir una reforma laboral que empeora la situación de los jóvenes y queni siquiera da respuesta a cuestiones tan vitales como la adaptación formativa a las necesidades del mercadode trabajo (es decir, establecer programas escolares y de formación profesional para prepararnos para unempleo), ni se plantea ninguna medida para incentivar el retorno de los jóvenes que abandonan el sistemaescolar. En este sentido, el Plan extraordinario de Empleo para los jóvenes propuesto por el Gobierno en el Diálogo Social sobre la reforma laboral ha quedado en el cajón del olvido