El Plan Concilia, aprobado por un Acuerdo de la Mesa General de Negociación incluyó medidas dirigidas a la conciliación, la corresponsabilidad familiar y el aumento de la productividad. A pesar de que este documento también recogía una norma relativa a la mayor flexibilidad del horario de trabajo para posibilitar que los empleados públicos finalizasen su jornada de trabajo antes de las 18.00 horas, la FSP-UGT denuncia que la aplicación del horario flexible europeo no ha tenido el resultado esperado.

La norma no se ha acompañado de otras medidas necesarias que hubieran contribuido a su implantación. Una de ellas sería la obligatoriedad de suspender todos los suministros y servicios de mantenimiento o seguridad (todos ellos, gastos corrientes) en la finalización de la jornada, cuyo límite se ha establecido normativamente en las 18,00 horas como máximo. Esta ha sido una de las iniciativas que el sindicato ha expuesto en la reunión Administración-sindicatos sobre horarios celebrada esta mañana y a la que se ha sumado el resto de organizaciones sindicales presentes en la negociación.