El 24 de junio, la Junta Plenaria del Ayuntamiento de Torrejón de Velasco, con Miguel Ángel López –alcalde de este municipio desde 2003, y próximo candidato a la Alcaldía de Parla-, aprobó el Presupuesto para el año 2010. CSIT UNIÓN PROFESIONAL considera dicho cómputo además de improvisado, dañino tanto para los intereses de los vecinos de la localidad como para los propios trabajadores del Ayuntamiento. No sólo no ofrece respuestas a las necesidades económicas reales del momento, sino que ponen en peligro el funcionamiento municipal y la ejecución de los proyectos previstos.

· Por una parte, las Concejalías de Juventud, Deporte, Empleo, Industria, Comercio y Mujer se quedan sin persona alguna para llevar a cabo su gestión. En el presupuesto se incluye la amortización de 3 puestos de trabajo (personal laboral): Técnico de Deportes, Técnico de Juventud y Auxiliar Administrativo del Área de Desarrollo Económico. El alcalde argumenta que estos puestos de trabajo están vacíos de contenido ya que las actividades las desarrollan asociaciones y empresas subcontratadas o Agentes de Desarrollo Local. CSIT UNIÓN PROFESIONAL cree imprescindible que se tenga en cuenta que la labor de estos técnicos es precisamente la coordinación entre el Ayuntamiento y la empresa que ejecuta cada proyecto, por lo que no se debería aceptar como válida la premisa que afirma que estas plazas están “vacías de contenido”.

· En el caso del personal funcionario, el documento aprobado conlleva una situación de discriminación salarial y profesional dentro de la plantilla de la Policía Local. Los afectados son dos agentes del turno 1, a los cuales se les rechaza la posibilidad de incluirse en el organigrama de la plantilla, tal y como están el resto de componentes del colectivo. Sometidos a una fuerte presión psicológica desde hace varios años, no tienen opción a cambios de turno y, además, verán rebajadas sus retribuciones mientras al resto de compañeros se les incrementan.

Es inadmisible el menosprecio que el actual alcalde de Torrejón de Velasco dedica hacia organizaciones sindicales y a sus propios concejales. El Consistorio tuvo contratados como personal laboral al servicio del Ayuntamiento a varios concejales, los mismos a los que hoy les ha retirado las percepciones que cobraban. CSIT UNIÓN PROFESIONAL lamenta que, a pesar de las propuestas que ofrecieron trabajadores y sindicatos, las decisiones sobre medidas de recorte se vuelven a tomar de manera unilateral, produciéndose un nuevo incremento en el porcentaje de despidos.