A continuación se exponen algunos de los asuntos y conclusiones que durante estas jornadas se han analizado:

PCPI 2º NIVEL: DE LA IMPREVISIÓN A LA CHAPUZA:

Durante este curso 2009/2010 se ha implantado el 2º nivel de los Programas de Cualificación Profesional Inicial (PCPI); y difícilmente podría haberse hecho peor.:

- Se juntaron los 90 alumnos de la provincia (tres grupos de 30 alumnos por aula; lo máximo que permite la ley) en un único centro, el IES Giner de los Ríos, de forma unilateral, sin contar con la opinión de ninguna parte de la comunidad escolar. Se provocó un colapso organizativo a principio de curso, que condujo al equipo directivo en pleno a presentar su dimisión. Además, no se proporcionó transporte escolar para el alumnado procedente de fuera de la capital.

- Establecieron el desarrollo de las clases en turno de tarde en un centro que carece de personal de tarde; y cambiaron el turno de las clases de la mañana a la tarde hasta en tres ocasiones, para finalmente acabar reestructurando la distribución de las aulas, un mes después de comenzado el curso, afectando a 18 grupos de alumnos que tuvieron que ser recolocados.

- La distribución final de los grupos de PCPI, provocó que algunos grupos de alumnos tuvieran que recibir sus clases en lugares inapropiados como la biblioteca o despachos durante todo el curso, detrayendo en consecuencia espacios para el desarrollo de otras actividades.

- La previsión del nivel de caos en este asunto para el curso que viene es incluso peor, si cabe, que en este curso: se mantiene la fórmula de juntar a todo el alumnado de 2º de PCPI en un único Centro, a pesar de las propuestas de CGT de dar continuidad al alumnado en el mismo centro donde recibieron el primer nivel o al menos establecer varios centros incluyendo alguno fuera de la capital (algunas provincias sí han tenido en cuenta estas propuestas). El Centro volverá a ser el IES Giner de los Ríos; y como mínimo tendrán los mismos problemas que han tenido hasta ahora, ya que el espacio es el mismo y la previsión de mantener 3 grupos también. Sin embargo ¿Qué piensan hacer con los casi 60 alumnos que están ahora mismo en situación potencial de repetir curso?¿Van a reducir la oferta de un programa que los propios responsables del Centro califican de éxito? La Dirección Provincial, ya anuncia que se desviarán alumnos a otros programas educativos. Alguna vez podrían hacer caso a las sugerencias de los profesionales que estamos cada día al pie del cañón.

MÁS DINERO PÚBLICO PARA LA ENSEÑANZA PRIVADA:

Se sigue pagando con dinero público la enseñanza privada. Los conciertos educativos, que empezaron como una solución de emergencia, se han convertido en un círculo vicioso. Buena parte de los conciertos se gastan en subvencionar plazas en centros privados para alumnos que tendrían cabida en centros públicos. Y, sin embargo, la tendencia es a que sigan creciendo los conciertos. La intención de la Dirección Provincial de Segovia de alentar el concierto de un nuevo centro educativo en El Espinar, anunciado a bombo y platillo como un centro de élite, es manifiesta; y ha llevado a varios procuradores a pedir explicaciones en Las Cortes. De momento, gracias a las denuncias de varios sindicatos y de la propia Junta de Personal, se ha paralizado el proceso que se había puesto en marcha, pero el Director Provincial anuncia que seguirá alentando el concierto de este centro elitista, que presumiblemente atraerá un alumnado en su mayoría de fuera de la Comunidad.

LOS CENTROS EDUCATIVOS SE ENCUENTRAN SIN SEGURO MULTIRRIESGO:

Como quien no quiere la cosa, avisan que a partir de abril, y por un periodo mínimo de cinco meses, se quedan todos los colegios e institutos sin póliza de seguro multirriesgo. Explica el Director Provincial que la empresa aseguradora Axa ha decidido no renovar el contrato. Por tanto, si ocurre algún percance durante todo este tiempo, será el Centro el que tenga que hacerse cargo del coste de las reparaciones, reduciendo por consiguiente otras actividades académicas previstas en el presupuesto ordinario. Es difícil creer que haga falta semejante periodo de tiempo para contratar otro seguro de este tipo. Algunos de los centros han optado por contratar un seguro por su cuenta. Con todo el dinero que se van a ahorrar a costa de la calidad de la enseñanza (350.000 € anuales), la administración educativa debería hacerse cargo del coste de estos seguros en vez detraerlos de la acción académica de los propios centros.

CONTRATACIÓN IRREGULAR DE UN PROFESOR INTERINO, CONCEJAL DEL PP:

Es uno de los temas más comentados en diferentes ámbitos sindicales de la provincia. Un profesor interino no ocupó la plaza que le correspondió en el instituto de El Espinar (de carácter irrenunciable) y aparece por arte de magia en un centro de la capital. Posteriormente se incorpora, tras el alta médica, el profesor titular de la plaza; pero no obstante el profesor-concejal del PP mantiene su puesto en la capital, con la consiguiente duplicación del gasto público. ¿Está justificada esta cadena de irregularidades por ahorrarse apenas 10 kms en el trayecto al centro de trabajo?

El caso se encuentra en el juzgado de Instrucción nº1, Sección Penal, donde se está llamando a declarar a las personas implicadas, tras la denuncia presentada por todos los sindicatos con representación provincial. La postura de la Dirección Provincial, que en ningún momento reconoce la posibilidad de haber cometido algún error, hace sospechar que esta actitud de favorecer a determinadas personas al margen del sistema habitual, vaya en aumento en los próximos cursos, implantándose de esta manera una suerte de concurso paralelo de adjudicación de vacantes. Señor Director Provincial, las cosas no se hacen así; si como dice quiere ampliar los derechos del personal interino, habrá que hacerlo de forma transparente y universal, atendiendo a criterios de igualdad, mérito y capacidad.

AHORA LO LLAMAN EXTERNALIZACIONES:

La gestión de la práctica totalidad de los servicios que prestan los Centros de enseñanza públicos han ido cayendo en manos privadas. Cada vez que se producía un abandono de la gestión de estas prestaciones íbamos perdiendo la coherencia del proyecto de una educación pública y de calidad. Los centros escolares, en estos momentos, se convierten en huéspedes de una larga lista de intereses privados (trasporte, comedor, clases de recuperación, proveedores…) sobre los que tiene poco o ningún control. Sin embargo, se ha cargado a los equipos directivos de los centros de papeleo y trámites burocráticos y además, mantienen la responsabilidad de un servicio gestionado (en ocasiones de forma bastante lamentable) por empresas ajenas al Centro.

AUNQUE NOS DISCRIMINEN, NO NOS CALLARÁN:

Empiezan a ser demasiadas ya las casuísticas en las que CGT se encuentra en situación de discriminación respecto al resto de sindicatos con representación provincial. Por citar algunos ejemplos, el pasado mes de febrero, la Dirección Provincial de Segovia convocó a todos los sindicatos con representación en la Junta de Personal de Segovia a una reunión excepto a CGT (que cuenta con tres delegados), para tratar asuntos de negociación de unidades y plantillas jurídicas correspondientes al curso 2010/2011 en la provincia de Segovia. Además de este hecho, se nos ha negado la documentación que el resto de sindicatos ha recibido, referente a los datos de matriculación, plantillas, etc. de los diferentes Centros de la provincia.

La excusa para vetar la presencia de CGT en esa reunión y negarnos una documentación imprescindible para ejercer nuestra acción sindical de control de la administración fue que la CGT no tiene representación regional. Entendemos que tratándose de asuntos y datos del ámbito provincial, este proceder supone una discriminación clara hacia nuestro sindicato, además de un desprecio a los cientos de votantes segovianos que nos eligieron para verse representados en este tipo de negociaciones.

Recientemente, nos comunican que la Junta de Personal debería buscar la vía de la mesa sectorial regional para hacer consultas a la Consejería, en vez de enviarles escritos a ellos directamente. Una vez más CGT quedaría excluida de una posible vía para solicitar información de interés para ejercer su labor sindical.

Curiosamente, la Dirección Provincial de Segovia, apartó a un delegado de CGT de Segovia de la candidatura a la dirección de su Centro, sin tener en cuenta en ningún momento los principios de mérito y capacidad.

No obstante, y a pesar de los intentos reiterados de apartar a la CGT de los diferentes canales de información, seguiremos denunciando todas aquellas irregularidades que detectemos y que puedan suponer una merma en la calidad de la educación pública.