Por ello CGT ha decidido intervenir en la Junta General de Accionistas, para denunciar la progresiva degradación de las condiciones laborales de la plantilla del Santander, en contraste con los buenos resultados obtenidos por el Grupo y las estratosféricas retribuciones de sus máximos ejecutivos, exigiendo:

- La puesta en marcha de un plan de empleo que dote a las oficinas de la plantilla suficiente para que el personal de las mismas pueda realizar las tareas encomendadas dentro de los horarios legalmente establecidos.

- El cese inmediato de las amenazas y despidos, mediante los que se obliga a los trabajadores del Banco Santander a realizar jornadas laborales de 12 horas diarias.

Finalmente, CGT hace un llamamiento a accionistas, clientes y/o usuarios, para que exijan a la dirección del Grupo Santander una actuación socialmente responsable.