Mientras tanto la Dirección de la Empresa ,ayudados por el Sindicato gremialista de Maquinistas, ha emprendido una serie de acciones sin escatimar la utilización de todo tipo de métodos, aunque éstos sean ilícitos, para evitar que tengan resultados negativos para sus pretensiones.

En CGT, como podía ser de otra manera, estamos tomando todas las acciones legales a nuestro alcance para defendernos de estas agresiones empresarialesque pasamos a enumerar.

· Contra las actuaciones de impedir a Delegados de Personal, y miembros del Comité de huelga a los centros de trabajo en periodo de huelga, hemos interpuesto denuncias. Como consecuencia, el próximo día 11 de junio, el Director Corporativo de Recursos Humanos y el Director de Organización y Recursos Humanos de la Dirección de Viajeros tienen que comparecer ante el Juzgado de Instrucción n.º 8 para declarar como imputados.

· Contra las actuaciones de suplantación de trabajadores en huelga hemos interpuesto denuncias, estando abiertas diligencias previas en el Juzgado de Instrucción de Zaragoza.

· Contra las actuaciones de modificación de gráficos que suplantan a trabajadores en huelga. Así como contra la asignación de servicios mínimos a personal de trenes no incluidos en la resolución ministerial de los servicios esenciales, hemos interpuesto demanda de tutela de derechos fundamentales. El próximo día 29 de junio tenemos el juicio en la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional.