Tras la contundente respuesta de los trabajadores de RENFE OPERADORA, contra la firma del Desarrollo Profesional, el pasado 31 de marzo con la convocatoria por parte de CGT, de una jornada de huelga de 24 horas con una enorme repercusión, ante la pasividad de la mayoría del Comité General de Empresa y como continuación de la unidad de acción desarrollada por CGT y CCOO, hemos acordado desarrollar:

Una nueva ronda de asambleas conjuntas que se están realizando en estos días por todo el país.
La convocatoria de una HUELGA DE 24 HORAS PARA EL PRÓXIMO 28 DE MAYO (de 00.00 a 24.00 horas),
Concentraciones de trabajadores y delegados en los distintos ámbitos del país.
Nuevas jornadas de huelga en junio, si la empresa no se aviene a negociar.

Nuestra discrepancias con el Desarrollo Profesional se basan no han sido tenidas en cuenta las propuestas y reivindicaciones planteadas por CGT en la negociación, aspectos que a nuestro entender son fundamentales para que un acuerdo de este calado pueda ser implantado. Entre ellas destacamos:

El posible acuerdo debe contar con el aval de una amplia mayoría de los trabajadores y trabajadoras de la empresa.

Garantías de empleo, de estabilidad y calidad en el mismo y garantías de conciliación de la vida familiar y laboral.

Promoción profesional que cumpla criterios de equidad interna, basada en principios de igualdad, mérito y capacidad y que no discrimine en función del grupo profesional y/o áreas de actividad a la que se pertenezca. Además de lo anterior, los procesos de selección externos deben ser públicos y transparentes.

Justicia retributiva tanto dentro de cada grupo profesional como entre los mismos. Además, un acuerdo de este tipo de conllevar la financiación adicional comprometida en consonancia con los cambios normativos propuestos.