Esperanza Aguirre, cuya única obsesión es atacar sistemáticamente a los empleados públicos, (esta vez, a través, de su Vicepresidente), nuevamente nos acusa de ser unos auténticos absentistas profesionales.

Cuando el Gobierno Regional afirma que el 30% del Personal causa baja temporal en el mismo día y nos ausentamos del trabajo una media de 20 días al año, le retamos a mostrar esos datos.

UGT entiende que el absentismo es materia de negociación, pero en la Mesa General de los Empleados Públicos que es la que ostentaría la representatividad de todos ellos (incluidos educación y servicios sociales). Es allí donde se tendría que haber presentado el famoso Plan.

¿Qué es absentismo para la Sra. Presidenta? El derecho de los trabajadores y trabajadoras a la conciliación de la vida personal, familiar y profesional, permiso por maternidad o paternidad, las vacaciones, la hora de lactancia, la atención a personas con discapacidad ante circunstancias de necesidades graves; desde luego, para UGT las ausencias justificadas al trabajo no se trataría de absentismo

UGT reclama a la Presidenta de la Comunidad de Madrid, que desista en instaurar el desprestigio de los empleados públicos en el imaginario colectivo, los empleados demostramos sobradamente nuestro compromiso con los servicios públicos y por tanto con los ciudadanos.

Rechazamos contundentemente los datos sobre índice de absentismo hechos públicos en el día de ayer por el Vicepresidente Regional, Ignacio González, que en modo alguno aclara qué criterios se han tenido en cuenta ni se quiere conocer posibles causas a ese absentismo que señalan. No se puede desprestigiar la profesionalidad y dignidad de los Empleados Públicos de la Comunidad de Madrid.