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CSIT Unión Profesional exige medidas que solucionen la situación de interinidad y la eventualidad de los profesionales de Atención Primaria
Recibida de CSIT Unión Profesional el 18-05-2010 a las 12:05

Desde CSIT UNIÓN PROFESIONAL, denunciamos que en la actualidad casi el 40% de los profesionales sanitarios y no sanitario de la AP madrileña en situación de inestabilidad laboral permanente.

Exigimos a la Consejería de Sanidad que accione medidas que ayuden a la consolidación de empleo sin obviar los problemas atribuyéndose los méritos realizados por otros.

CSIT UNIÓN PROFESIONAL, en consonancia con el Colegio de Médicos de Madrid, apoya y respalda la labor iniciada, desde hace cinco años, por la Plataforma de médicos interinos y temporales de Atención Primaria de la Comunidad de Madrid.

Desde el año 2007, la Consejería de Sanidad de la CM decide unilateralmente, incumpliendo los acuerdos con las organizaciones sindicales de favorecer la estabilidad en el empleo mediante la contratación de estatutarios interinos en sanidad, realizar las contrataciones de todos los profesionales sanitarios y no sanitarios mediante contratos temporales de una duración media de 3 meses y se les obliga a renovar periódicamente. La situación es tan grave que en algún centro salud madrileño casi en el 80% de la plantilla está contratado temporalmente. Desde CSIT UNIÓN PROFESIONAL ya hemos denunciado ante el Tribunal Superior de Justicia de Madrid este incumplimiento. Por este motivo apoyamos las reivindicaciones de la Plataforma de médicos interinos y temporales de AP de la Comunidad de Madrid y de la recientemente creada Plataforma de eventuales de AP de Madrid, encaminadas a reducir el elevado porcentaje de eventualidad existente en el colectivo de médicos especialistas y de AP. Las pésimas condiciones profesionales debido a su inestabilidad laboral, hacen necesario la exigencia de medidas que ayuden a la conversión de éstos a personal interino y posteriormente la apertura de una nueva OPE de consolidación de empleo.

La Plataforma se creó en 2005 tras la resolución de la OPE extraordinaria (Ley 16/2001) que modificó la situación de los médicos y otros colectivos de Atención Primaria en Madrid. Esta OPE (realizada por el Ministerio de Sanidad en el antiguo INSALUD y no por la Consejería), pretendía consolidar los puestos de trabajo del personal sanitario y no sanitario interino de la Sanidad pública, pero en la práctica, dejó sin consolidar a más de 750 médicos de familia que llevaban trabajado en la sanidad pública madrileña entre 13 y 25 años. Tras la negativa de la Consejería de Sanidad de adoptar medidas para favorecer la consolidación, desde la Plataforma se realizaron diferentes actos reivindicativos durante más de 2 años y finalmente se logró la implicación de la D.G. de Recursos Humanos de la Consejería de Sanidad de Madrid, mediante la convocatoria de una OPE, en la que se ofertaban 913 plazas de médicos de familia y que facilitaría la consolidación de los médicos de familia interinos. Pero las condiciones de la convocatoria, no fueron las adecuadas para conseguir la estabilización en empleo de este colectivo de interinos, prueba de ello es que se publica el 25/01/2008 y dos años más tarde aún no han publicado los listados definitivos de baremación y su resolución.




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