Los sindicatos en Seat, CC.OO. en concreto, vienen acordando durante los últimos años medidas de flexibilidad y productividad para adecuar las necesidades de producción a la evolución de la demanda. El último acuerdo se llevó a efecto el 7 de julio pasado.

El que a principios de septiembre se modificara otra vez las previsiones de producción, indican la falta de perspectivas y déficits que rodean la gestión de la Dirección. En esta nueva negociación, CC.OO. en Seat, propuso una alternativa para dar salida a las nuevas necesidades de producción que fueron rechazadas por la dirección de la empresa.
Seat es la empresa donde, con mayor intensidad, se han venido acordando medidas de flexibilidad de todo el sector del automóvil de nuestro paí­s en los últimos años.

Esta situación nos retrotrae a las penosas manifestaciones realizadas el pasado año por el actual Presidente del Consorcio de Volkswagen, Bernd Pischetsrieder, cuando ejercí­a aún la dirección de Seat, poniendo en entredicho la capacidad industrial de nuestro paí­s para hacer frente a las necesidades del mercado. Por todo ello, desde la FM de CC.OO. existe la seguridad de que esta decisión ya estaba tomada y lo que se intenta es criminalizar a los sindicatos.

Las FM de CC.OO., a través de su organización en Catalunya, tení­a solicitada una reunión con el nuevo Presidente de Seat, Andreas Schleef, desde hace un mes y que no ha sido confirmada hasta la fecha.

Destrás de esta decisión se esconden estrategias de deslocalización de la producción por motivos de costes laborales, teniendo en cuenta que en paí­ses como Eslovaquia éstos son entre cinco y ocho veces más baratos que en nuestro paí­s.

Desde CC.OO. se va a impulsar un proceso de sensibilización para hacer frente a estas estrategias, empezando por Seat, y teniendo en cuenta que ante esta situación no puede ser ajena la administración autonómica (Generalitat) ni la central (Gobierno y ministerios competentes).

Con esta misma fecha, CC.OO. y UGT, nos hemos dirigido a los ministerios de Trabajo y Ciencia y Tecnologí­a para trasladarles la preocupación de los Sindicatos alrededor de esta decisión y denunciar las tergiversaciones interesadas hacia los medios de comunicación, intentando culpabilizar a los trabajadores y sus representantes de esta decisión.

CC.OO. se ha vuelto a dirigir a la dirección de la multinacional para que proceda a la suspensión de la decisión adoptada y emplazarla para que en el desarrollo del convenio colectivo se busque una salida acordada en la mesa de negociación.

La FM de CC.OO. reitera la necesidad de llegar a un acuerdo negociado que modifique esta grave decisión y dé salida a la situación creada. Para todo ello, podrá todos los medios a su alcance para evitar decisiones que ponen en peligro el empleo y la continuidad de la empresa.

Al mismo tiempo, se ha pedido la convocatoria de una reunión del Comité de Empresa Europeo y organizaciones sindicales de este ámbito.