La Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (COCEMFE) valora con cautela los últimos datos ofrecidos por el Gobierno sobre la contratación de personas con discapacidad en el primer trimestre de 2010.

Según estos datos se han realizado 13.971 contratos de trabajo con personas con discapacidad, un 19,09% más que en el mismo periodo del año 2009 (en el que se hicieron 11.731 contratos).

Sin embargo, estas cifras aisladas, “pueden llevar a hacer una lectura demasiado positiva, cuando la realidad no es tal”, señala Mario García, presidente de la entidad.

Y es que según los mismos datos aportados por el Observatorio Estatal de la Discapacidad en cuanto a los contratos temporales, el mayor aumento se ha concentrado en la contratación eventual (44,21%) y en la contratación por obra y servicio (34,51%).

“La contratación ha aumentado, sí, pero si nos fijamos en el tipo de contratos en los que ha aumentado es decir, eventuales y por obra y servicio, está claro que es en detrimento de la calidad de esa contratación”, matiza García.
De los contratos indefinidos, que en este periodo han sido 4.012, es decir el 28,7 %, 231 fueron ordinarios, 587 de fomento de la contratación indefinida (indemnización por despido de 33 días por año trabajado), 2.108 indefinidos y 1.086 fueron conversiones de contratos temporales en fijos. Además la contratación a través de los centros especiales de empleo en este periodo ha dado lugar a 8.361, un 34, 6% más que en el mismo periodo de 2009 (6.210).

“De nuevo si nos quedamos en la superficie del análisis de estas cifras podríamos decir que el balance es positivo. Sin embargo, si analizamos las cosas con detenimiento comprobaremos, que el incremento de los contratos indefinidos se ha producido por el aumento de éstos en los Centros Especiales de Empleo, gracias a las nuevas ayudas dirigidas a los mismos, que lógicamente han conllevado esta mejora. Sin embargo, la contratación en el mercado ordinario sigue siendo insuficiente puesto que sólo se han producido 231 contratos. Todavía queda mucho por hacer para que haya una verdadera y real integración laboral, que en definitiva es el fin último por el que luchamos”, explica el presidente de COCEMFE.

Además, según Mario García “la realidad estadística es que los Centros Especiales de Empleo son los que mayor número de contrataciones están haciendo, por lo que podemos afirmar que son los que realmente están sosteniendo el trabajo del colectivo”. Es imprescindible por tanto “que se tomen medidas para el fomento de estos centros y las actividades que realizan, y sobre todo, que aquellas que se hayan tomado, se hagan efectivas”, afirma Mario García.