El secretario general de la Federación de Actividades Diversas, Jesús A. Fernández Béjar, presentó esta mañana en rueda de prensa, la asamblea informativa a la que la Federación convoca a las empleadas de hogar de toda la Comunidad de Madrid para que conozcan las propuestas que se llevarán a la Mesa de Negociación con el Gobierno para la mejora de sus derechos y protección social, como es su integración en el Régimen General de la Seguridad Social, para garantizarles los mismos derechos laborales que tienen el resto de las trabajadoras y trabajadores.

Según explicó el responsable de Actividades Diversas, quien estuvo acompañado por la secretaria confederal de Empleo y Migraciones de CCOO, Paloma López; Isabel Rodríguez;, secretaria general de la Federación Regional de Actividades Diversas de Madrid de CCOO; y Ana González, secretaria de Política Social e Igualdad de CCOO de Madrid, la propuesta comprende principalmente, la modificación del Real Decreto 1421/1985, actual marco laboral del sector, cuyo carácter arcaico hace que las condiciones de estas trabajadoras estén por debajo de las del resto de profesionales.
En cuanto a la convergencia con el Régimen General de la Seguridad Social, CCOO propone que las trabajadoras tengan derecho a cotizar desde la primera hora trabajada, que puedan cotizar por sus salarios reales, la equiparación de la cobertura de la baja por enfermedad y el derecho al desempleo.

Asimismo, propone establecer medidas para prevenir riesgos laborales en su ámbito de trabajo y la promoción de la prevención y la salud laboral a través de la formación.

Cada vez más trabajadoras y precariedad

Se trata de un sector en el que cada vez hay más trabajadoras, que se ha convertido "en un sector de refugio de búsqueda de empleo" por la crisis, hecho que ha empeorado más su situación.

En este sentido, en la Encuesta de Población Activa figuran 755.000 trabajadoras, sin embargo la afiliación a la Seguridad Social en marzo asciende a 294.047 trabajadoras (61% extranjeras). Sólo en la Comunidad de Madrid, la afiliación a la Seguridad Social es de 73.056 en el mes de marzo (73% extranjeras).

La contratación en la mayoría de los casos es verbal, sin establecer de forma clara las condiciones de trabajo, horario, tareas, tiempo libre…. En este sentido, en caso de conflicto la trabajadora no puede demostrar los incumplimientos de su relación laboral.

La Seguridad Social también tiene una regulación especial. El Régimen Especial de Empleados de Hogar restringe el derecho a la cotización y el acceso a algunas prestaciones.

La situación de estas trabajadoras, que en muchos casos son invisibles para la sociedad, es algo que preocupa a CCOO y es por ello que el día 1 de mayo el sindicato saldrá a la calle proclamando la mejora laboral de estas empleadas bajo el lema "Empleadas del hogar, trabajadoras de hecho y con derechos".

"Queremos que el proceso de negociación siga adelante y no se vuelva a paralizar como ocurrió en 2006, ya que es un sector que necesita esta regulación por la labor tan importante que realiza", concluyó el secretario general de Actividades Diversas.